俗话说：“林子大，什么鸟都有。”
防备小人一直是很多人，不管是在职场还是生活中都必学的知识，这也是很多人的热门话题。
而这些小人，经常地给你在生活和工作中，制造麻烦！正所谓：小人难防。人生就像是一张大网，笼罩着身边不同的人，但是，总有那么几个漏洞，在身边拿针扎你一下，让你防不胜防。
遇到这样的小人，解决方法有很多，但是没有明确的方向，与其运用这些没用的，不如来点实际的，学习改掉自身的4个缺点，防范小人，杜绝小人。
一、改掉心软，坚守自己的原则底线我们在与同事相处的时候，一定要与人为善，通过自己的和善来维持同事之间的关系，但是，就是因为你的和善可能会导致变成小人利用的手段，他们会利用你的心软，来一遍遍突破你的底线伤害你，攻击你的弱点，因为他知道你会心软，不懂得拒绝。
其实拒绝一个人并不难，只要坚定自己的原则底线，改掉心软的毛病，在与同事相处的时候，除了保持好同事之间的关系外，还有保留好自己的原则，在自己能接受的范围内，帮助同事，自己觉得不能办到的，一定要第一时间拒绝。
在职场中，我们与同事处理关系之间外，除了学会拒绝，还要学着忍让，没必要争执的情况就不要和同事之间争执，以防出现不必要的人身攻击，能忍则忍。但是，忍让也是有限度的，你的过度忍让可能会让小人找到机会趁虚而入，他们会利用你的忍让来找机会攻击你。
所以，我们在把底线放在第一位的同时，也别忘了把自己的忍让留在应该的位置，至少你的同事能够因为你的忍让而感谢。但是，如果你的同事因为你的忍让而觉得你好欺负的话，想用你的弱点来攻击你的话，这个时候，你就给同事们一次重新认识你的机会，让他们见识到你的脾气。之后你会发现，你不会因为发脾气而得罪谁，但却会因为有脾气而被小人忌惮，因此得到尊重。
在职场上最聪明的人都是变色龙，他们能够能够游刃有余的应对所有人事，他们知道面对什么样的人，应该用什么样的方法。所以他们既能做好工作，也能得到同事欣赏。
所以不要自以为是的认为自己的观念就是对的，而否定别人。坚守原则值得尊重，但固执己见就是愚蠢。因为你根本不知道什么是对，什么是错，就固执的以为你自认为的就是正确的。睁开眼睛看世界，多学习一些新的知识，你才会成为令人嫌弃的井底之蛙。
在职场里面，有城府的人，心机比较多，做事情之前，想的比较细致，想的比较周全，因为怕出乱子，所以做事的时候，不容易出乱子。而没有城府的人，心思比较简单，做事之前，想的比较少，想到了就去做，到时候就得应对各种突发情况了。
我们要坚持自己的真善美，但是同时也要一双细致的眼睛，去看清楚职场上复杂的人事关系，并能够在遇到困难的时候，能够拥有自我保护的力量。斗争不少，就算你不想害人，但是免不了别人会想着害你。没城府的人，藏不住事，看不透别人的心思，自然免不了会被别人坑。所以，可以观察下，能够升起来的人，心思不简单。
总而言之，在职场上我们没办法改变身边的人，更没办法改变人性的自私自利。所以我们要改变自我，给自己打造一副金刚铁甲，避免受到伤害。
而且，我们在对于这样的小人来说，应该尽早的改掉身上的这4个缺点，从而防范小人，杜绝小人，让小人无法从我们身上的弱点来伤害我们，也能提前预防与小人之间的关系，在这里，小木推荐给大家这本由卡耐基所著的《人性的弱点》这本书。
《人性的弱点》这本书从“如何与他人相处”开始，到“如何让他人信服你”并“如何友善地改变他人”，清晰系统地告诉读者为什么真诚、尊重是沟通与交往的基础，怎样克服人性中的弱点，通过沟通来自信，达到成功。
这本《人性的弱点》不仅仅是一本书这么简单，更多的是直指到人性深处的弱点，同时利用大量真实案例直观地告诉我们如何克服这些弱点进行沟通，实现自己的梦想。
虽然书中的内容已历经半个多世纪，但今天读来仍会令读者如沐春风，获益匪浅。
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