一年中有两个大招聘季：“金三银四”和“金九银十”。
现在我们就处在今年的第一个招聘季。
招聘季意味着：
会有大量的企业在这个时候招聘，每个公司会有大量的 hc 出现（hc 全称 headcount，中文意思为新增的职位数）
“金三银四”很好找工作吗？
很多小伙伴以为所有人都适合在三四月份找工作，其实这里面还是有讲究的。
我们先来说说校招。
记住，大公司一般只在三四月份招实习生。
像腾讯阿里这些大型互联网公司，都是三四月份招实习生（大三下学期的学生，次年毕业），九十月份才会招应届生（大四上学期的学生，也是次年毕业）。
一般中小公司才会在三四月份招当年毕业的应届生。
有些同学如果不注意招聘时间，不管你技术再扎实，也很难进大公司了。
不过中小公司也有很多好机会啊，大公司不就是几年前的小公司吗。只要你擦亮眼睛甄别，说不定就能进入一家有潜力的公司。
我们再来说说社会招聘。
社会招聘一般是需要你有工作经验的，如果没有，比如你是转行的，那么，你就需要有项目经验。如果工作经验没有，项目也没有，那你就不用找工作了。
二月份春节过后，各个公司都会对进入新一轮的招聘。
首先会进入内推阶段，大家过年遇到了之前的同事，看谁有跳槽意向，都可以推荐给 HR，让 HR 撬一撬。
然后是公开招聘（海选），一般 HR 会去一些招聘网站上挂出招聘启事，然后每周登录上去看两眼，有看得中的就面试一下，看不中就放一边了。这就是为什么你投的简历就像石沉大海，因此如果你的简历不亮眼，HR根本就搜寻不到。
那如果错过招聘季，会不会就找不到工作呢？
答案是——不会。因为其他月份也有 hc。
但是（一个大大的但是）
其他月份的 hc 远远小于招聘季，因此竞争难度会大大增加。
希望大家都可以抓住机会，在最好的时间找到最合适的工作！
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