当咱们入职新公司之后，用人单位会在第一时间内为员工交社保，那么在缴纳社保的过程当中，很多人听说过断交、补缴、续交，但是却不清楚是什么意思，下面小豆就来跟大家说一下~
什么情况下应该缴纳社保？
当咱们参加工作之后，用人单位理应在一个月之内和员工签订劳动合同，并且缴纳社保。如果用人单位没有按照规定和员工签订劳动合同且缴纳社保，劳动者是可以进行维权投诉的。
什么是社保断交？
用人单位因为各种原因没有及时的为劳动者缴纳社保，这样的话劳动者的社保缴费就处于中断状态，就被称之为社保断交。如果是劳动者自己因为换工作等原因，导致社保中断的话，也是属于断交状态。
什么是社保补缴？
在我们找到工作之后，我们可以和新单位协商让他们帮助我们补缴近期断交的社保。如果断交时间太长的话，则只能找专门的社保代缴公司来补交了。
什么是社保续交？
社保续缴最简单，指的是更换了工作单位之后，单位继续给缴纳社保的方式；或者是自己来找代缴公司重新缴纳社保，称之为社保续交。
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