治兵以信，这是兵家管理的第一要诀，一个信字，内涵丰富，让今天的组织管理者望尘莫及。
有人说兵家的灵魂系统是外儒内法道魂，从儒家的仁义礼智信到兵家的智信仁勇严始终不离一个信字，这个信字的第一层意思就是信仰。
一支军队有了信仰就懂得使命与价值观，儒家的忠君爱国，道家的天地之道，墨家的正义良知都对兵家的信仰产生了重要影响，但解黎民于倒悬，救万民于水火，实现国家民族的大一统与百姓的安居乐业是古代兵家的主要信仰。
有了共同的信仰，一个团队才能形成合力，风雨同舟，心往一处想，劲往一处使。在军队里面提拔一个将军首先要看他听不听党的话，因为党是人民的代表，这是信仰的一种表现。在企业里面提拔一个干部，却很少考察他的信仰，更多时候企业的所有者把对企业所谓的忠诚度与信仰划等号。
我军的信仰始于三湾改编，支部建在连上，解决了这支军队为谁服务，由谁来领导的问题；成于古田会议，解决了思想建党、政治建军的问题。没有这些，我党打不败国民党，没有这些，不可能领导全国人民解放全中国，也不会成为唯一的执政党。
不忘初心，方得始终。企业能否坚持下来、能走多远取决于企业的信仰，企业的信仰问题既是战略问题，又是企业文化问题，但更重要的是企业经营的出发点问题，更多的企业在风云变幻的市场上犹如匆匆过客，就如同这世间的很多平庸者，因为没有信仰而苟且活着。
你企业的信仰体系建立了吗？你的企业要滑向哪里？我们永远思索！
