我国养老保险制度分职工养老保险和城乡居民养老保险两种，不同保险制度，执行不同的补缴政策。对于一次性补缴9万元，有的地方保留补缴政策，到底有哪些地方呢？什么情况？能领到1000元养老金吗？
注意部分地方，保留一次性补缴9万元政策众所周知，养老保险缴费年限至少15年，到退休年龄才能领取养老金。现实生活中，总有些人没有参保缴费或者缴费年限不够15年，但是他们也想领取养老金，很关心能不能一次性补缴到15年呢？
社会保险
实际上，在国家规范一次性补缴费政策之前，也就是2016年之前，确实有部分地方出台一次性补缴养老保险政策，比如失地农民一次性补缴政策、老民师一次性补缴政策、未参保企业一次性补缴政策等等。在当时政策允许的情况下，确实有条件的参保人员抓住机会，掏出真金白银补缴了几万元不等，退休后领取不同金额的养老金。
2016年之后，国家终于出手了，从政策层面规范了职工基本养老保险补缴费政策，规定不得以事后补缴费形式增加缴费年限，这意味着部分地方出台的地区性一次性补缴养老保险政策彻底“关门”。换句话说，过去的一次性补缴9万元，现在月领取养老金1000元，8年不到就回本，这样的好事，不会再有了，不够年限的，值得顺延缴费满15年为止。
但是凡事都有意外，对于城乡居民养老保险，部分地方保留一次性补缴9万元政策，什么情况呢？其中，包括安徽省，对于有些人没有参保缴费或者缴费年限不够15年的，可以按每年最高缴费6000元，可以一次性补缴到9万元，加上地方配套的地方养老金，每月养老金将近1000元，8年就可以回本。另外个人账户没有拿完的，剩余部分还能一次性退还。总体上，一次性补缴9万元比较划算。
养老金
缴费年限不够15年，统一按这2种情况处理到法定退休年龄时，养老保险缴费年限不够15年，一般情况下，需要顺延缴费满15年才能领取养老金。缴费年限不够15年，统一按这2种情况处理。
第一种情况，如果参保人在2011年7月之前，也就是社保法出台之前，交过社保，到了退休年龄后，顺延缴费5年后，缴费年限仍不够15年的，一次性补缴到15年。第二种情况，如果参保人有过企业经历，也就是在劳动续存期间，单位应该为员工缴纳社保的，实际上，并没有履行单位缴费义务。遇到这样的情况，参保人可以按3年内或者3年外依法申请社保补缴，加上申请的补缴年限，部分参保人员可以一次性补缴到15年。所以说，养老保险不够15年的，到退休之前，排查这2种情况，符合条件的，可以申请一次性补缴到15年。
社保卡
总之，一次性补缴9万元领取养老金，这样的好政策，职工养老保险没有了，但是城乡居民养老保险还有政策。希望有条件的参保人员，还是趁早缴费划算，多缴多得，长缴多得，确保退休时能领些养老金，另外每年养老金调整可以多领些养老金。
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