{ 今日知识点 }
的确很聪明
SMART 指的是SMART原则，又被写成S.M.A.R.T.
它是“目标管理”中的一个概念，分别代表5个单词：specific、measurable、attainable、relevant、time-based
这是确定工作目标时，必须谨记的五项要点。
specific，代表具体，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；
measurable，代表可度量，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；
attainable，代表可实现，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；
relevant，代表相关，指实现此目标与其他目标的关联情况；
time-based，代表有时限，注重完成绩效指标的特定期限。
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