当代大学生由于接受过高等教育，而且还接触到了多种文化，因此尤其强调个性，不管是在学习还是工作中，都很看重“幸福感”。
尤其是00后更是追求个性与自我发展的一代人，思想更为开阔一些，到了职场中也一点不惯着老板，工作稍有不如意就会转身离去，寻找内心的自我。
于是各种00后大学生的硬核辞职信走红网络，辞职理由一个比一个敷衍，老板看了都只能苦笑着说道“难道骗我一下很难吗？”，让我们来看看让老板折服的大学生辞职理由都有哪些。
“我要拯救世界”，00后硬核辞职信走红，老板看了直言骗我一下很难吗？现代社会新生事物非常多，不断冲击着学生们的思想，因此学生们的想法更加独特，尤其是大学生不像以前的人那样规规矩矩，总是充满着个性，在学习和创作上是如此，在工作中也是如此。
在激烈的就业竞争中，能够找到一份安稳的工作，毕业生们本应倍感珍惜，但是强调个性的他们不按套路出牌，稍有不顺心就辞职，老板也是无可奈何。
但是辞职的理由更是千变万化，有的理由更是荒诞，一看就是敷衍的，就好像“我要拯救世界”这个理由，任谁看了只能苦笑，不得不佩服这名同学的勇气。
还有就是现在00后大学生不仅关心薪资待遇，还更关心自己工作的“幸福感”，一旦幸福感下降，就会影响毕业生的学习和工作体验，所以自然就会选择辞职。
其中老板带给毕业生的压迫感更强一些，于是大学生们就因为不喜欢老板而选择请假甚至是辞职，就像有些人直接说“我看见你就不舒服”，以此为理由离职，老板也是无话可说。
学生进入大学后，虽然生活比较轻松，但依然是学生状态，所以寒暑假那是必不可少的，总是能在一段时间的学习后得到极大的放松，这也是毕业后享受不到的。
但是当大学生进入职场后，有的学生还不能从大学的状态里面调整过来，尤其每天上下班，固定时间休息，也失去了可以放松的寒暑假，一时之间还不适应了，于是就出现了“没有寒暑假”的离职理由。既然已经踏入职场，作为学生的优待就会一点点褪去，学生要学会适应新的角色和身份。
现在就业形势严峻，很多大学生都陷入了“毕业即失业”的漩涡中，逐渐迷失在求职的路上，因此任何一份工作都来之不易，毕业生要学会珍惜，而不是遇到点不顺心的事情就轻言放弃。
老话说“人生不如意十之八九”，虽然强调个性有好处，但是在职场当中大学生缺乏工作经验，就应该脚踏实地去努力学习，而不是太以自我为中心，太过任性很可能会遭到社会的“毒打”。
当然大学生的离职也并非学生一人之过，所谓“一个巴掌拍不响”，领导和老板都应该思考问题出现在哪里，如何提升毕业生的工作“幸福感”，总之老板想要稳定员工，而大学生也想要安稳的工作，那么双方就要精诚合作，一起成长。
常言道“职场如战场”，毕业生想要更好的发展，就要学会躲避职场“大坑”第一点，大学生由于刚踏入社会中，还缺乏很多的工作经验，那么就记住“少说多做”，所谓“言多必失”，在成长的阶段里面就要多向他人学习，多做事少说话，既能够让领导看到你虚心的品行，也能减少很多不必要的麻烦。
第二点，毕业生要始终保持着谦虚求学的态度，不能逃避自己的不足，优点要发扬出来，而缺点也要尽量去补足，只有这样才能够成长得快，未来的道路也越走越远。
第三点，毕业生要三思而后行，当代学生强调个性情有可原，但是也要多站在对方的角度思考问题，不能太以自我为中心，做任何事、任何决定之前谨慎思考，以免后悔自己的决定。
【笔者有话说】当代00后大学生也毕业了，逐渐成长为了社会发展的中流砥柱，强调个性的大学生们更加注重自我感受，所以才会有这么多硬核辞职信的出现。
但是面对着激烈的职场竞争，毕业生们想要获得更好的岗位，就要脚踏实地去努力，遇到困难迎难而上，攻克一个个难关，学习更多的知识，为日后的发展打下坚实的基础。
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