哈喽,各位小伙伴们,这里是爱追剧爱八卦的晚晚。

前不久,晚晚追了差不多一个月的热播剧《小舍得》大结局了!(剧荒ing……)

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(1)

虽然这是一部家庭剧,但它对职场的刻画,也非常值得一看。

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(2)

看过这部剧的小伙伴们应该都记得这样一个情节:

剧中,宋佳饰演的南俪为了解决孩子的读书问题,要和夏君山假离婚,并决定把孩子的户口暂时迁到父亲南建龙那里。

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(3)

但这一举动却为她的职场埋下了隐患。

一直对南俪心怀不满的田雨岚(蒋欣饰)伺机举报了她,使得南俪丢掉了市场总监的位置。

啊这,别说是南俪,就算是我这个屏幕外的观众,都想对田雨岚说一句:夺笋啊!

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(4)

当然,南俪自己的做法并不妥当,受到处罚也不能说有多委屈。

但是,这里最让我感到害怕的,还是田雨岚这种伺机揪小辫子的捅刀行为……

其实,别说是电视剧,真实的职场上也不乏类似的情况……

如果在工作中遇到和田雨岚一样在背地暗戳戳插刀子,打小报告的人该怎么办呢?

为此,我分享以下三个思路~

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(5)

保留信息

人在职场,一定要注意保留信息,也就是不要交浅言深。

当你来到一个陌生环境,不清楚对方立场时,千万别太吐露「真情」。

就拿电视剧打个比方,剧中南俪为了解决孩子读书问题,她想到了假离婚以及给孩子迁户口(再说一遍,钻空子不可取)。

因为南俪和田雨岚有着一层比较特殊的家庭关系,她这么一商量田雨岚的妈妈蔡菊英就知道了,然后田雨岚自然也就知道了。

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于是,田雨岚揪到了南俪的小辫子……

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(7)

虽说小人是防不胜防的,尤其是南俪和田雨岚她妈这种低头不见抬头见的关系……

但俗话说的好,小心驶得万年船,多一份防范总比不防要好。

对于跟自己关系并没有那么亲密,并且有利益关系纠缠的人,一定要保护好自己信息,更不要随时跟人掏心掏肺。

比如南俪和蔡菊英母女,我们和职场上的同事领导。

在职场中,与人为善,和谐交流是应该的,但同时也要多留个心眼,重要信息不外泄,以免自己受到一些不必要的伤害。

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(8)

赢得领导的信任

晚晚的第二个建议,就是要赢得领导的信任,这一点非常重要。

还是拿剧中的一个情节举例。

田雨岚把南俪看做自己的敌人,所以她总在想方设法地攻击南俪。

有一次田雨岚举报到了南俪总裁那里,可以说非常危险了,但是好在领导选择了保她,这才没受到很大影响。

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要说为什么领导愿意帮她,那还是俩字:信任。

从电视剧里两人的相处与交谈可以看出,南俪跟这位领导本身就比较熟悉,两人的相处模式甚至有点像朋友。

所以,领导显然是很信任她的,想必这也是领导选择为南俪兜底的原因。

然而,电视剧终究是电视剧,不是所有人都能跟领导像朋友一样相处。

而在现实职场中的我们,要是有一些不好的人在领导耳边吹吹风,恰巧那个人又是领导比较重用的人,那我们就基本 game over 了。

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那么,我们该怎么做才能赢得领导的信任呢?

我觉得很重要的一点就是要建立与领导的联系。

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(11)

在职场中的我们,可能没有南俪的「主角光环」,也没有办法与领导交往密切,但是我们可以主动建立联系,比如主动与领导汇报工作,交流存在的问题,让领导感受到你的存在感和价值。

这是让领导熟悉你,进而对你更加放心的方法之一。

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(12)

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(13)

做有能力的人

其实大家都知道,排除那些家里有矿有关系的,领导最青睐的一般还是一个能够把工作完成地质量好、效率高的员工。

正如在剧中我们可以发现,南俪是总裁亲自挖过来的人才,给予了她非常大的期望,这也侧面说明南俪的能力是很被认可的。

正如我们一直强调的,普通人在职场,能力就是你最大的本钱

面对同样的失误,同样的质疑,一个能力强的员工,和一个能力一般的人比起来,受到的待遇往往是不一样的。

那么,我们可以在哪些方面提升自己的能力呢?

工作能力

这一点不言而喻啦,针对本岗位的工作能力永远是硬道理。

剧中的南俪本来是一名很优秀的员工,此前,南俪在公司作为代理市场总监工作,原本马上就可以扶正了!

但在这种关键时刻,她因为被人举报,业绩也大打折扣,在领导眼里的地位一落千丈……

而此时公司来了一位学历优秀,工作能力也强的人,南俪此前的地位就受到了威胁。

对于大多数人来讲,职场就是丛林法则最典型的实施地,除非你的能力过硬,具有极强的不可替代性,不然就只能被替换掉

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(14)

人际关系

除了职业能力,人际关系也是一种软实力,在某些时候甚至比你本身的业务能力更重要。

南俪的工作能力总的来讲不算差,但人际关系上可以说是问题很大了……

正如在南俪被投诉时领导是这样对她说的:保持良好关系,不是你的工作之一吗

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(15)

剧中南俪在处理工作时其实就是忽略了这一方面,这一点连田雨岚都明白,她对南俪说的这一番话,可以说很致命了:

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(16)

剧中有这样情节可以体现南俪对人际关系的忽视:

南俪公司的品牌其实是平价产品,但是领导为了讨好总部,塑造企业形象,要求南俪把高端产品放在平价市场售卖。

当高档商品入驻平价市场时,消费大大减少,这自然引起了哪些做普通产品的经销商、经理的不满。

而南俪只考虑到了要完美完成领导的任务,没有考虑到与之合作的经销商的诉求,导致后者怨气越积越深。

但这些经销商不会知道,这件事情的背后主导其实是南俪的领导,因为他们只能看到进行这一番骚操作的人是南俪本人。

因此,也就有了后面的联合投诉。

作为职场人,完成本职工作是应该的,但不能对所有事都不计成本的去做,尤其是那些会过分消耗人际关系的工作。

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在这里,编辑部给大家几个小建议:

如果你需要别人协助,一定要表达自己的感激,事后可以根据事情的大小,请对方喝个奶茶或者吃个饭。

如果你是承接客户和上级任务的沟通者,那么不能只一味的当传话筒和执行机器,必要的时候,也要传达客户的需求,安抚客户情绪,帮对方争取利益。

毕竟,职场由人构成,而人际关系是需要维护的。

小舍得电视剧哪一年拍的(热播剧小舍得女主遭小人暗算)(18)

没想到吧,一部家庭教育类型的剧却暗藏职场玄机。

其次,虽然这只是一部电视剧,但里面还反映了许多社会现象。

如:学历至上、恶性竞争等。

电视剧为了向正能量方向靠,为我们呈现了一个大团圆结局,田雨岚「变好了」,蔡菊英也「不茶了」。但现实生活中的职场可没这么容易,面对背后戳刀子的人,我们一定要先预防后解决。

了解所谓的职场真相,才能游刃有余对待未来的每一份工作。

话不多说,没看剧的小叶子们赶紧补起来

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