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狼性员工管理思维(这才是狼性精神)(1)

很多老板都喜欢提狼性精神、狼性文化,但你要让他给员工讲讲,狼性文化到底是一种什么文化,如何用到工作中,很多老板都会支支吾吾,也说不出个所以然来。

出现的结果就是:狼性口号喊得比谁都响,真干起事来,一个个都是小绵羊。

为什么?很简单,因为员工没有领悟到狼性文化的内核,只是空洞的口号。

下面,我们就来看看,什么才是狼性精神!

狼性员工管理思维(这才是狼性精神)(2)

狼,虽然凶残,但是勇敢。

不会学狗,夹着尾巴逃走。

在狼的世界里,

没有捕捉不到的猎物,

只有不肯追赶的决心。

没有争夺不到的食物,

只有不敢挑战的勇气。

狼性员工管理思维(这才是狼性精神)(3)

狼,始终有野心。

宁可选择累死,也不会选择懒死,

宁可选择战死,也不会选择饿死。

只要有野心,就能找到目标,

只要不放弃,就能填饱肚子。

这就是狼的精神,

不放弃,不胆怯,不偷懒,

选中目标,一定实现!

狼性员工管理思维(这才是狼性精神)(4)

做人,就该像狼一样。

学习狼的野心和勇敢,

学习狼的坚持和认真,

不管面前有多少阻碍,

不管面临多大的困难,

都要毫不退缩,勇往直前。

狼性员工管理思维(这才是狼性精神)(5)

做人,就该像狼一样,

一个人时,叫独立,

一群人时,要团结,

有好处,要分享,

有麻烦,互承担。

即使一个人,也要努力实现目标,

就算一群人,也别互相算计伤害。

狼性员工管理思维(这才是狼性精神)(6)

成大事者,要有狼的精神。

不管是理想,还是事业,

不管是钱财,还是幸福,

要想获取,就得付出,

靠自己努力,

去追逐,去实现,

才能收获你想要的,

才能成为最厉害的!

狼性员工管理思维(这才是狼性精神)(7)

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