招工简章

公司简介:

我公司是政府招商扶贫项目,总部位于广东东莞,在江西,陕西汉中,云南昭通市,靖安新区,大关县设有分厂,主要生产苹果数据线,电脑周边连接线,USB数据线,HDMI高清连接线等产品,现扩大生产,大关分公司急需招聘100名普工。

鹅埠电子厂招工普工(寿山镇立时电子厂招工啦)(1)

招工要求:

1. 16-45周岁之男女青年;

2. 小学文化程度以上,能吃苦耐劳,服从安排,无不良嗜好;

3. 身体健康无疾病,视力正常,无色盲;

4. 每月工作26天,每天工作10小时,法定节假日安排休息。

鹅埠电子厂招工普工(寿山镇立时电子厂招工啦)(2)

薪资待遇:

公司实施计件制,多劳多得,设有全勤奖,效率奖等各种奖项,免费提供午餐,员工综合工资2200-3800元左右,未计件期间按每小时8元 各种奖项计算,进我公司工作可享受政府补贴(详情依政府规定为准,请咨询当地政府)。

鹅埠电子厂招工普工(寿山镇立时电子厂招工啦)(3)

另:公司招聘计件制临时编线工人,不受上下班时间限制,按数算钱,达到外发条件的,可带回家做。详情请到工厂咨询!

欢迎有志之士承包本厂外发业务!(为保护承包人的利益,每乡镇或居民委员会只限一位合作人)

公司名称:昭通立时技术有限公司大关分公司

公司地址:昭通市大关县寿山镇颐寿园1楼

鹅埠电子厂招工普工(寿山镇立时电子厂招工啦)(4)

附:关于大关立时电子生产一线员工保底工资及全勤奖制度的规定

一、保底目的

为规范公司工资管理,确定员工工资及工资发放、调整等有关事项,以建立公平、公正、合理的计件工资管理制度,充分发挥计件员工的积极性,实现公司的经营目标。现制定以下保底工资管理制度。

二、适用范围:昭通市大关运营中心所有计件员工

三、保底工资的具体计算方式

保底工资为1800元,当月计件工资(实际所得)低于1800元时,按以下方式计算

保底实发工资=实际所得工资 岗位津贴 绩效奖

当保底工资少于实算工资时以实算工资为实发工资

四、保底的相关约定

1、当月订单不够,工作量不足或停工停料、停电停工、放假的,当月薪资予以保底。

2、每月必须全勤(月出勤26天/10小时)(且服从上级工作安排的)予以保底。

3、不服从上级安排工作,违规操作的,不予保底。

4、订单充足,工作懒散致工资偏低的,老工位一个月后还无法提升者,或新工位两个月后还无法提升者,不予保底。

5、破坏劳动纪律,扰乱工厂秩序的,不予保底。

6、故意损坏公共财产的,不予保底。

7、违反公司规章制度的(及有罚款纪律的),不予保底。

8、国家法定假3天以上(含三天)当月工资不予保底。

9、解释权最终归本公司所有。

五、全勤奖的具体计算方式

1、全勤奖金300元。

2、入职不满一个月人员不享受全勤奖。

3、旷工人员不享受全勤奖。

4、每月出勤未满26天而公司安排周日上班,不来上班又不请假者以旷工处理。

5、每月请假一次或者一天以内,扣除全勤奖100元;请假两次或者一天以上两天以内,扣除全勤奖300元;请假三次或者两天以上,全勤奖300元全部扣除。

6、每月请长假7天以上(包含7天),或者每月请假累计7天者,工资顺延到下个月发放。如果已申请离职人员请假,工资和离职日期按此规定顺延。

本制度从9月1日正式实施

昭通立时技术有限公司

大关运营中心

来源:微寿山订阅号

编辑:都市时报一点关注 张丽青

审核:祝小涵

,