招工简章
公司简介：
我公司是政府招商扶贫项目，总部位于广东东莞，在江西，陕西汉中，云南昭通市，靖安新区，大关县设有分厂，主要生产苹果数据线，电脑周边连接线，USB数据线，HDMI高清连接线等产品，现扩大生产，大关分公司急需招聘100名普工。
招工要求：
1. 16-45周岁之男女青年；
2. 小学文化程度以上，能吃苦耐劳，服从安排，无不良嗜好；
3. 身体健康无疾病，视力正常，无色盲；
4. 每月工作26天，每天工作10小时，法定节假日安排休息。
薪资待遇：
公司实施计件制，多劳多得，设有全勤奖，效率奖等各种奖项，免费提供午餐，员工综合工资2200-3800元左右，未计件期间按每小时8元 各种奖项计算，进我公司工作可享受政府补贴（详情依政府规定为准，请咨询当地政府）。
另：公司招聘计件制临时编线工人，不受上下班时间限制，按数算钱，达到外发条件的，可带回家做。详情请到工厂咨询！
欢迎有志之士承包本厂外发业务！（为保护承包人的利益，每乡镇或居民委员会只限一位合作人）
公司名称：昭通立时技术有限公司大关分公司
公司地址：昭通市大关县寿山镇颐寿园1楼
附：关于大关立时电子生产一线员工保底工资及全勤奖制度的规定
一、保底目的
为规范公司工资管理，确定员工工资及工资发放、调整等有关事项，以建立公平、公正、合理的计件工资管理制度，充分发挥计件员工的积极性，实现公司的经营目标。现制定以下保底工资管理制度。
二、适用范围：昭通市大关运营中心所有计件员工
三、保底工资的具体计算方式
保底工资为1800元，当月计件工资（实际所得）低于1800元时，按以下方式计算
保底实发工资=实际所得工资 岗位津贴 绩效奖
当保底工资少于实算工资时以实算工资为实发工资
四、保底的相关约定
1、当月订单不够，工作量不足或停工停料、停电停工、放假的，当月薪资予以保底。
2、每月必须全勤（月出勤26天/10小时）（且服从上级工作安排的）予以保底。
3、不服从上级安排工作，违规操作的，不予保底。
4、订单充足，工作懒散致工资偏低的，老工位一个月后还无法提升者，或新工位两个月后还无法提升者，不予保底。
5、破坏劳动纪律，扰乱工厂秩序的，不予保底。
6、故意损坏公共财产的，不予保底。
7、违反公司规章制度的（及有罚款纪律的），不予保底。
8、国家法定假3天以上（含三天）当月工资不予保底。
9、解释权最终归本公司所有。
五、全勤奖的具体计算方式
1、全勤奖金300元。
2、入职不满一个月人员不享受全勤奖。
3、旷工人员不享受全勤奖。
4、每月出勤未满26天而公司安排周日上班，不来上班又不请假者以旷工处理。
5、每月请假一次或者一天以内，扣除全勤奖100元；请假两次或者一天以上两天以内，扣除全勤奖300元；请假三次或者两天以上，全勤奖300元全部扣除。
6、每月请长假7天以上（包含7天），或者每月请假累计7天者，工资顺延到下个月发放。如果已申请离职人员请假，工资和离职日期按此规定顺延。
本制度从9月1日正式实施
昭通立时技术有限公司
大关运营中心
来源：微寿山订阅号
编辑：都市时报一点关注 张丽青
审核：祝小涵
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