职业年金的发放并不是按照比例发放，而是有相应的计算公式，那么具体怎么发，我们一起来看一看。
我国养老保险体系分为三个领域：
第一个就是基础养老保险，达到最低缴费年限15年，就可以终身领取养老金待遇。
第二个是商业保险，每个人按照自己的意愿进行选择是否参保。
第三个是职业年金，是机关事业单位人员的一种补充性养老金，是对于机关事业单位人员强制缴纳。
而推行的个人养老金制度，是一种在基本养老保险的基础上的补充性养老金，实行个人账户制度，缴费完全由参加人个人承担，实行完全积累。
随着机关事业单位养老保险制度改革，2014年10月也建立了职业年金，以本人上年度平均工资为缴费基数，个人缴纳比例4%，机关事业单位缴纳比例8%，而单位和个人缴纳部分均进入到个人账户，达到法定退休年龄办理退休后进行发放。
可以选择一次性购买商业养老保险，但常规方式是按照养老保险个人账户计发月数的方式，按月发放，但职业年金跟养老保险不同，并不是终身领取的。
职业年金的计算公式=个人职业年金账户金额/退休时对应的计发月数。
而这里的计发月数与个人账户养老金计发月数一致，不同退休年龄对应不同计发月数，55岁退休则计发月数就是170个月，60岁退休计发月数就是139个月，这样算下来，60岁退休的人员职业年金只能领11.58年。
假如王大爷职业年金账户金额为45000元，退休后每月职业年金=45000/139=323.74元
所以，机关事业单位退休人员职业年金发放并不是按照在职缴纳金额的成比例发放，而是按照固定公式计算得出。
而部分机关事业单位退休人员表示，自己并没有收到职业年金。
这里要说一下，机关事业单位人员2014年10月之前退休人员没有职业年金，改革后缴纳职业年金人员退休后才按月发放。机关事业单位退休“中人”还在领取按照老办法核算的临时养老金人员，待养老金捋顺后，每个月将会收到两笔入账，养老金和职业年金，并且职业年金将从退休次月开始补发。
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