（2020 年真题 77）劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据，其从轻到重分为:I、II、III、IV 级根据我国对常见职业体力劳动强度的分级下列操作中，属于 II 劳动强度的有（ ），我来为大家讲解一下关于注册安全工程师技术试题精选?跟着小编一起来看一看吧!
注册安全工程师技术试题精选
（2020 年真题 77）劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据，其从轻到重分为:I、II、III、IV 级。根据我国对常见职业体力劳动强度的分级。下列操作中，属于 II 劳动强度的有（ ）。
A.摘水果 B.驾驶卡车
C.操作风动工具 D.搬重物
E.操作仪器
【参考答案】ABC
（2015 年真题 10）疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳。下列措施中，属于消除精神疲劳的是（ ）。
A．播放音乐克服作业的单调乏味 B．不断提示工作的危险性
C．科学地安排环境色彩 D．科学地安排作业场所布局
【参考答案】B
【解析】精神疲劳：是一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰感觉，意味着肌体迫切需要休息。消除疲劳的途径归纳起来有以下几方面：
（1）通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业；
（2）改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局，保证合理的湿度、充足的光照等；
（3）避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合等。
故本题应选择 B 选项。
（2020 年真题 7）劳动者在劳动过程中，因工作因素产生的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法，错误的是（ ）。
A.肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸疼现象
B.肌肉疲劳和精神疲劳可能同时发生
C.劳动效果不佳是诱发精神疲劳的因素之
D.精神疲劳仅与大脑皮层局部区域活动有关
【参考答案】D
（2017 年真题 10）疲劳分为肮脏疲劳和心理疲劳两种，心理疲劳与中枢神经活动有关，是一种弥散的、不愿意再作任何活动的懒惰感觉，下列选项中不属于心理疲劳的诱因的是（ ）。
A.劳动内容单调 B.劳动环境缺少安全感
C.劳动者本人的思维迟钝 D.劳动技能不熟练
【参考答案】C
【解析】造成心理疲劳的诱因主要有:
（1）劳动效果不佳。在相当长时期内没有取得满意的成果，会引发心理疲劳。
（2）劳动内容单调。作业动作单一、乏味，不能引起作业者的兴趣。如流水线上分工过细的专门操作，显示器前的监视工作等。
（3）劳动环境缺少安全感。涉及技术方面的安全防护设施和职业的稳定性，以及不适的督导和过分的暗示，造成心理压力与精神负担。
（4）劳动技能不熟练。当工作任务的繁复程度远远超过了劳动者的能力水平。困难大、负担重、压力大、力不能负时，也易产生心理疲劳。
（5）劳动者本人的思维方式及行为方式导致的精神状态欠佳、人际关系不好、上下级关系紧张，以及家庭生活的不顺等都可能引起心理疲劳。故本题应选择 C 选项。
（2021 年真题 46）疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳，肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，而精神疲劳则与中枢神经活动有关。疲劳产生的原因来自工作条件因素和作业者本身因素。下列引起疲劳的因素中，属于作业者本身因素的是（ ）。
A.工作强度 B.熟练程度
C.环境照明 D.工作体位
【参考答案】B
【解析】作业者本身的因素：作业者因素包括作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质及对工作的适应性，营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等。B 选项符合。
工作条件因素：泛指一切对劳动者的劳动过程产生影响的工作环境，包括劳动制度和生产组织不合理。
如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等；机器设备和工具条件差，设计不良。控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求；工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强振动、高温、高湿以及空气污染等。ACD 属于工作条件因素。
（2018 年真题 50）人的心理特性是安全心理学的主要研究内容。安全心理学的主要研究内容和范畴不包括（ ）。
A.能力 B.需要与动机
C.体力 D.情绪与情感
【参考答案】C
（2019 年真题 52）安全人机工程是运用人机工程学的理论和方法研究“人—机一环境”系统，并使三者在安全的基础上达到最佳匹配，人的心理特性是决定人的安全性的一个重要因素。下列人的特性中，不属于心理特性的是（ ）。
A.能力 B.动机
C.情感 D.心率
【参考答案】D
【解析】心率是生理特性中的生理参数。
（2019 年真题 15）在人机系统中，人始终处于核心并起主导作用，机器起着安全可靠的保障作用。分析研究人和机器的特性有助于建构和优化人机系统，关于机器特性的说法，正确的是（ ）。
A.处理柔软物体比人强 B.单调重复作业能力强
C.修正计算错误能力强 D.图形识别能力比人强
【参考答案】B
【解析】机器优于人的功能：
（1）机器能平稳而准确地输出巨大的动力，输出值域宽广；而人受身体结构和生理特性的限制，可使用的力量小和输出功率较小。
（2）机器的动作速度极快，信息传递、加工和反应的速度也极快。
（3）机器运行的精度高，现代机器能做极高精度的精细工作；产生的误差随机器精度提高而减小。
（4）机器的稳定性好，做重复性工作而不存在疲劳和单调等问题。
（5）机器对特定信息的感受和反应能力一般比人高。
（6）机器能同时完成多种操作，且可保持较高的效率和准确度。
（7）机器能在恶劣的环境条件下工作
（2019 年真题 51）在人机工程中，机器与人之间的交流只能通过特定的方式进行，机器在特定条件下比人更加可靠。下列机器特性中，不属于机器可靠性特性的是（ ）。
A.不易出错 B.固定不变
C.难做精细的调整 D.出错则不易修正
【参考答案】C
【解析】可靠性和适应性：
机器在持续性、可靠性和适应性方面也有以下特点可连续、稳定、长期地运转，但是也需要适当地进行维修和保养；机器可进行单调的重复性作业而不会疲劳和厌烦；可靠性与成本有关，设计合理的机器对设定的作业有很高的可靠性，但对意外事件则无能为力；机器的特性固定不变，不易出错，但是一旦出错则不易修正。精细的调整划分为信息处理模块，并给可靠性和适应性模块，故 C 选项不属于可靠性和适应性模块。
（2015 年真题 64）人与机器的功能和特性在很多方面有着显著的不同，为充分发挥各自的优点，需要进行人机功能的合理分配。下列工作中，适合机器完成的有（ ）。
A．快速、高可靠性、高精度的工作
B．单调、操作复杂、简单决策的工作
C．持久、笨重的工作
D．环境条件差、规律性、输出功率大的工作
E．灵活性差、高干扰、信号检测的工作
【参考答案】ACD
【解析】人机功能分配原则：根据人机特性的比较，为了充分发挥各自的优点，人机功能合理分配的原则应该是：笨重的、快速的、持久的、可靠性高的、精度高的、规律性的、单调的、高价运算的、操作复杂的、环境条件差的工作，适合于机器来做；而研究、创造、决策、指令和程序的编排、检查、维修、故障处理等工作，适合于人来承担。
人优于机器的能力主要有：信号检测、图像识别、灵活性、随机应变、归纳、推理、判断、创造性等；机器优于人的能力主要有反应和操作速度快、精确性高、输出功率大、耐久力强、重复性好、短期记忆、能同时完成多种操作、进行演绎推理以及能在恶劣环境下工作等。
故本题应选择 ACD 选项。
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