N久没更新文章了，今天大概来讲讲职场里关系户的处理，首先弄清楚关系户这个概念，简单来说，就是这些人跟公司的另外一些人有着不止同事这一层的关系，而且往往这另外一些人都是公司的中高层，举个栗子，前台小姐姐是老板的小姨子，HR是X总的同学，扫地阿姨是大股东的亲戚，等等情况，我来为大家讲解一下关于职场怎么对待关系户?跟着小编一起来看一看吧!
职场怎么对待关系户
N久没更新文章了，今天大概来讲讲职场里关系户的处理，首先弄清楚关系户这个概念，简单来说，就是这些人跟公司的另外一些人有着不止同事这一层的关系，而且往往这另外一些人都是公司的中高层，举个栗子，前台小姐姐是老板的小姨子，HR是X总的同学，扫地阿姨是大股东的亲戚，等等情况
那么怎么来应对呢？按过往的经验来说，就是本身要能甩锅跟背黑锅，有些事情其实可以在做事方法上面来明确甩锅，比如交代一件事情下来，首先就得明确责任人跟事情的分工，这里有个小诀窍就是把这个事情分工跟对应的责任人确定下来的结果形成计划文档，之后同步给领导，那么如果到时候事情完不成，对应的责任人也就难甩锅。有时候，碰到蛮不讲理的领导护着关系户，明明关系户的问题，硬说你的问题，给你穿小鞋，那么这样考虑，如果还想继续干下去，只能忍气吞声学会背锅了，努力把事情做好，这也是职场一种锻炼，要让自己以后能扬眉吐气，首先就要学会忍。当然忍不可忍不想干的时候，直接辞职走人
其次是学会相处，其实知道是关系户也要假装不知道，关系户之所以能进来，也就是那层关系的存在，学会相处学会共事，慢慢了解关系户的人品做事风格，关系户有时候也不是坏人而是好人，也就能按照正常同事共事了，说不定混熟了，对自己的晋升和人脉有帮助，努力使自己也变成关系户，哈哈。当然那种坏人关系户，尽量避免冲突，把自己的搞走了
再次，修心养性，注意自己的言行，不要口无遮拦，有时候祸从口出就是这个道理，说者无意，旁听有心，有时候这话就直接到领导耳朵里了
最后，怎么识别关系户？工作之余闲歇多多与同事交流，不仅工作上的，慢慢从各种小细节就可以大概判断，比如某A经常往Y总办公室跑，Z总对待某B感觉格外好，某C明明是个小兵，但是敢经常呵斥其他人，领导也不敢说话，等等
以上是大概的一些经验，这种情况比较多出现在传统行业，特别国企上，在一些创业公司倒是比较少出现，总之，总结一句话：多做事，少说别人闲话，会忍耐，一定要比关系户努力。如果关系户能力比你强还比你努力，那也就别混了！
