hr可以用校招吗(毕业2年内都算应届生)(1)

对于毕业生而言

无论是找工作、考公还是选择其他发展道路

应届生的身份都常常被特殊强调

每年春招中困扰留学生最大的问题也是

“我究竟是不是应届生?”

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应届生身份有多重要?

每到毕业季,我们都会从互联网以及老师、家长、学长学姐处,听到很多关于应届生身份重要性的声音,“应届生身份非常重要”,“一定要好好把握应届生身份”

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图源/知乎

应届生身份到底有多重要?该如何利用?又该如何界定呢?

应届生身份重要性

比起社招的高门槛,校招往往更具包容性。应届生参加校招入职名企&高薪起步的机会更大,能够为你未来的职业发展提供一个不错的起点。

应届生享有政策上的优势。所有和体制相关的工作,包括公务员、事业编,国企等都对应届生在招考上有很大的倾斜力度。

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图源/百度

落户是打算在一线城市打拼的同学都绕不开的问题,相比之下,应届生是最容易拿到户口指标的群体!除此之外应届生还具有各类补贴,包含人才租房补贴、基层就业补贴、创业补贴等。

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图源/2022杭州大学生生活补贴政策内容

❇️对于留学生,由于尴尬的毕业时间,应届留学生身份界定参差不齐。

自2020年起,教育部留学中心已经有明确的规定:不分应届往届,一律没有三方协议,是否为应届,由用人单位界定

官方对于2年内应届生的判定,是毕业后2年内没有参加过工作,档案也没有被调走,还在择业期内。在去年秋招时,可以看见21-22届未就业的同学也算某些企业的应届生。

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*图源/华润万家招聘

最后,决定你能否参加某个公司的校招,需以具体公司对毕业时间的要求为准。在23届秋招中,各家企业要求不同,比如:

▪️ 字节&腾讯要求在2022年9月-2023年8月期间毕业;

▪️ 阿里巴巴要求在2022年11月-2023年10期间毕业;

▪️ 可口可乐要求在2022年7月1日-2023年6月30日之间期间毕业……

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图源/字节跳动、腾讯、可口可乐、阿里巴巴招聘

所以大家一定要仔细阅读招聘要求中对应届生毕业时间的界定,把握好应届生身份,积极参加校招,将应届生优势发挥到最大!

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23年春招,应届生最后的上岸机会!

弄清楚了应届生身份后,现阶段你还有哪些可以拿下dream offer的机会呢?当然是春招!

春招不同于秋招的批量招聘,相对于秋招,春招存在以下特征:

1️⃣时间更紧迫

春季校园招聘与秋季招聘相比,招聘行程节奏更快。按照往年承春招经验看来,12月-1月是提前批时间段,2月-3月是大部分企业的春招开放时间,4-5月则是互联网补录 金融/房产春招开启阶段。

2️⃣岗位更少,竞争更激烈

按照往年的经验来看,大多数公司春招发布的岗位,大概只有秋招的十分之一。咨询、券商投行的春招岗位更是寥寥无几。

对于留学生而言,回国参加春招,你面对的竞争者是不仅有其他回国的留学生,还有考研、考公失利的同学、秋招已经拿到准offer但依然想找机会提升的同学……

3️⃣应届生发挥身份优势的最后机会

应届生在校招彰显绝对优势!春招在所开放的职位是为应届生量身定制的,要求和难度相比社招稍低,对工作经验也没有特定的要求。

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*同岗位校招、社招要求区别

对于备战春招的应届生,现在真的是一个进名企&大厂的最后的好机会了!应届生们一定要好好把握,最大程度上发挥“应届生”这个身份的优势!

‼春招正逐步拉开帷幕,部分企业已经开放了春招网申的通道‼

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*23届春招已逐步开启

随着年后企业开工,更多名企大厂的春招也将提上日程,学姐也会在第一时间提醒大家哦~

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应届生怎样才能在春招拿到超多offer?

2023春招即将大规模开启,提前了解春招流程是成功的第一步!春招招聘流程主要分为:

公告 - 网申 - 笔试 - 面试(初面、二面) - 体检 - 审核 - 录取 - 入职

应届生需要如何准备流程中的各个环节才能拿到超多offer呢?

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找准定位,收集信息

关注春招动态的同学都知道,今年求职有多激烈!谁能拿到一手信息和招聘资源谁就更有胜算拿offer,所以收集各大企业的招聘信息是非常重要的!

相比于国内高校应届生,留学生很容易吃了“信息差”的亏,在hc有限且竞争激烈的情况下,能不能及时获取网申信息及时投递也是决定你能否拿到offer的重要因素之一。

优化简历,提升经历含金量

在简历中要突出自己与目标岗位的匹配程度,并且深入了解自己目标行业的状况、公司、用人特点等,针对这些特点及岗位要求提升自己经历的含金量!!

准备面试,从容应对各类题目

面试前,一定要提前认真分析岗位JD,思考HR、面试官考察需求,掌握面试解答思路和技巧

应届生们一定要准备自我介绍&1-2个要问面试官的问题,学会在介绍自己的经历与能力时,根据SWOT原则,突出自己的优点。

在正式面试之前,进行模拟面试也很重要。如果你对于面试不太熟悉的话,就找身边的朋友、学长学姐帮你模拟面试一下,制造一点面试的氛围,提升面试技巧。

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