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在中央经济工作会议上指出，要推动养老保险制度改革，完善个人账户制度，积极发展企业年金、职业年金、商业养老保险。
8月16日下午，
京能集团召开规范实施企业年金工作启动会。会议宣布，经过一年多的筹备，京能集团《企业年金方案》已经董事会、职代会联席会审议通过，完成了企业年金管理机构的选择，取得了北京市国资委和人力社保局的正式批复，将于2019年9月1日起正式规范实施。
集团财务总监朱保成强调，各企业要充分认识建立实施企业年金的重要性和必要性，要高度重视规范实施企业年金的政策性和专业性，要严格把握企业年金资金运营的保障性和安全性。在资金运营管理方面，要在保证本金安全的基础上，有效控制风险的前提下，保障企业年金适度收益，谋求企业年金资产的稳定增值。
京能集团《企业年金方案》解读
关键词
统一
由于历史原因，此前，集团所属各企业中，已建立了20余个“年金单一计划”。但各企业年金制度形式不一，管理分散。
随着集团融合改革的深入开展，各层级人员的调配也在有序进行中。为确保人员调配工作的平稳高效，充分激发各层级人员的凝聚力、战斗力，急需尽快完成集团企业年金制度的梳理与整合，以解除员工的后顾之忧。
为了尽快实现集团企业年金制度的统一规范管理，在2018年人社部出台新的企业年金办法、市国资委出台指导意见之后，集团按照“统一管理、分别核算、全面推行、逐步落实”的指导思想，推进企业年金制度的建立和整合工作，决定彻底解决历史遗留问题，制定稳妥可行的解决方案，使得集团的整体年金制度得以正式落地实施。
关键词
全覆盖
根据集团当前的实际情况，拟定推进集团企业年金制度规范与整合的工作方案如下：
以京能旗下热力、京煤两个集团现有年金计划为基础，以建立集团统一的企业年金制度为目标。先建立集团层面的企业年金计划，涵盖集团本部、热力集团、京煤集团。再优先纳入未建立年金制度的企业及年金计划成熟的企业，覆盖绝大多数企业。最后逐步纳入年金计划需要优化调整的企业，实现集团范围内的全面覆盖。
关键词
“2%”“6%”“8%”
自方案正式实施起，京能集团企业年金缴费比例统一为：
个人缴费：职工个人缴费为本人缴费基数的2%，职工个人缴费基数为本人上年度月均工资，且不超过本市上年度社会月平均工资的5倍。
企业缴费及分配：企业缴费分配至职工个人账户的金额为职工个人缴费基数的6%，企业缴费总额为企业为参加计划职工缴费的合计金额。
企业缴费比例为6%
个人缴费比例为2%
企业缴费每年度根据各企业的经营情况和绩效考核结果进行动态调整，均以各级考核结果发布的次月起调整实施，具体为：本企业被评为A级（优秀）时，企业缴费上浮至职工个人缴费基数的8%，评级下降时，调回至6%。
关键词
促进融合改革发展
集团建立和规范统一的企业年金制度，不但方便了员工在集团内部企业间调配工作时，企业年金的转移接续，更是顺应集团融合改革发展，维护企业的和谐稳定，激励人才流动的积极性，促进人员再分配，助力集团高质量发展的一项重要举措。
企业年金知识科普
企业年金是什么？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金有啥好处？
三支柱养老体系：一支柱：基本养老保险——保基本 ，二支柱：企业年金——提高，三支柱：个人储蓄——完善。企业年金是基本养老保险的重要补充，也是多层次养老保障体系的重要组成部分。
随着养老保险制度的改革完善，未来职工基本养老保险主要发挥“保基本”作用，即基本养老金用于保障基本生活，第二、三支柱的补充养老保险作用将逐步增强。
如果职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
①假设员工从23岁起加入集团企业年金，月工资为5000元，在年工资增长率为8%，缴纳年金比例为企业8%、个人2%，年金投资收益率为5%的条件下，员工在60岁退休时，一共将缴纳年金37年，个人共支出24.4万，个人账户的累计额将达到240万元。
②在相同情况下，如果员工将年金个人缴费的支出用于三年定期存款（利率2.75%），员工在60岁退休时，个人账户的累计额在34.6万左右。
假设有一位满足上述假设条件的员工，正在考虑是在23岁加入年金还是等到35岁再加入。
根据测算，我们可以看到，尽管该员工在35岁加入会比在23岁加入少缴2.3万元，但是他在60岁退休时可领取的年金福利也将相应的少52.8万元。
加入年金，越早越好！
参加企业年金需要满足的条件？
与本企业订立一年（含）以上固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同并试用期满；依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务。
什么条件下可以领取年金？
在满足以下条件之一时可以领取年金：
退休
达到国家规定的退休年龄
病残
经劳动能力鉴定委员会鉴定
因病（残）完全丧失劳动能力
出国
出国（境）定居
早逝
退休前身故
企业年金如何领取？
职工达到企业年金待遇领取条件后，可根据个人账户余额、个人所得税税负等情况选择按月、分次或者一次性领取企业年金待遇，也可将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
说了这么多，集团的各位小伙伴还不赶快去了解一下自己的企业年金情况？
有任何疑问，欢迎在下方留言互动哦~将有集团人力资源部门专业人员进行解答哦~
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