教师是很多同学们心中的理想职业，而三支一扶的支教岗位与常规的教师招聘考试都可以让同学们实现教师梦。那么支教岗和教师编制岗究竟有何异同之处呢？
今天我们就来给大家详细梳理一遍。
1.相同之处
第一，二者均要求考生符合相应的学历和专业要求，同时具备所报考学段及以上的教师资格证书。
第二，无论是教师编制在职老师，还是三支一扶支教人员，他们的日常工作内容都是相同的。他们所承担的教学任务都是根据学情进行安排的，每天大家都在一起进行常规的备课、讲课、学生管理和教研活动等。
2.不同之处
一是招考时间不同。三支一扶支教岗位一年只招一次，并且是全省统考。而教师招聘考试则是各地市根据需求自主组织，因此招录时间各不相同，基本全年都有在招。
二是招考对象不同。三支一扶支教岗位主要招录28周岁以下省内普通高校全日制大学本科及以上学历毕业生，以及省外普通高校和国家承认学历的海外高校全日制大学本科及以上学历的毕业生。教师招聘考试则是面向社会的招聘，一般年龄在40周岁以下，并且满足岗位所要求的条件均可报。
三是考试内容不同。三支一扶支教岗位只考公共基础知识。而教师招聘考试则一地一策，目前主要存在的笔试科目组合为教育理论基础和学科专业知识。
四是工作安排不同。通过了教师招聘考试的同学，入职即获得教师编制，享受五险一金、医疗保险、住房公积金、津贴、奖金等福利待遇，并且正常参与后期的职称评定，评优考核等。而三支一扶支教岗位的考生，需先完成为期两年的自愿服务，服务期间没有教师编制，但会以“服务基层项目人员”的身份享受由中央财政给予生活补助等。根据当前政策，两年服务期满可以转为事业编，并且服务期被计算工龄。
当前就业形势严峻，各个地区教师编制考试内卷严重，中心城市的教师招聘考试竞争比例相对还会更高一些。对于考生们来说，三支一扶支教岗位可谓是一个很好的跳板，希望能够抓住机会。
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