人的一生短暂又漫长，开始要耐心，中间要坚持，最后见好就收，图个善终。生活从不同情弱者，对叛徒决不能手软。不患人不知己，惟患我不知人，不患外不知内，惟患内不知外，不患下不知上，惟患上不知下。留有余，不尽之巧以还造化；留有余，不尽之禄以还朝廷；留有余，不尽之财以还百姓；留有余，不尽之福以还子孙 。安平守道，学无常师，有教无类。
人不成熟就想立即要回报，永远对机会说：“不”；总想“一夜暴富”。人不成熟特征：不自律，不愿改变自己；总是在背后议论别人：消极，抱怨，经常被情绪所左右。一个人成功与否，取决于五个因素：学会控制情绪，健康的身体，良好的人际关系，时间管理，财务管理。要养成“三不”，“三多”的习惯：不批评、不抱怨、不指责；多鼓励、多表扬、多赞美。赞美和吹捧是有区别的，赞美是真诚的，是发自内心的，被大众所接受的，无私的。
不愿学习，自以为是，没有归零心态，做事情不靠信念，靠人言。升职无望工作上也不懈怠，尽心尽责做好手头的工作，不求谁赏识，但求问心无愧。做事不慌不忙，始终自己掌握节奏。遇到紧急情况也能保证冷静，很稳重。有一个非常正能量的业余爱好，写作，读书，听音乐，跑步，下棋等等。.情绪管理很好，很沉稳，从不轻易发火，也不软弱。接人待物不卑不亢，有分寸感。有主见，不会盲目从众。穿着打扮得体，与人交往不斤斤计较，大度而宽厚。做事有计划，做第一步已经想好后面三四步。说话语速慢，吐字清楚，与人争论三句话讲不清，就换话题。
泰，小往大来，否，大往小来。无平不彼，无往不复。高效领导者他们会问：“什么事情是必须做的?”然后再问：“什么事情是符合利益的?”制定行动计划，承担决策的责任， 承担沟通的责任，专注于机会而不是问题。召开富有成效的会议。在思考和讲话时，习惯于用“我们”而非“我”。
自身丑事不可扬，自身圆滑不可讲，未成之事不可讲。自己的经济情况，不要告诉外人，软弱脆弱，不要告诉外人。不知所措，不要告诉外人。未来打算，不要告诉外人。不要讲的太明白，不要好为人师，不要表露自己的情绪。不要逢人就说你的困难和遭遇。在征询别人的意见之前，自己先考虑，但不要先讲。不要随意显露你的情绪，不要一有机会就唠叨你的不满，讲话不要有任何的慌张，走路也是。
以主为先、以尊为先、以长为先。察势者明，趋势者智。天明高广本来空，圆明示不二法门。重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。自信是好，但是别忽略任何人的想法。人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。你没有比任何人优秀。
对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。对做不到位的问题，要发掘它们的根本症结。对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。自己要随时随地对有所不足的地方补位。不要常用缺乏自信的词句。
不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。在众人争执不休时，不要没有主见。整体氛围低落时，你要乐观、阳光。做任何事情都要用心，因为有人在看着你。事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就结束也要干净利落。不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
在金钱上要大方，学习三施（财施、法施、无畏施），不要有权力的傲慢和知识的偏见。任何成果和成就都应和别人分享。做不到的事情不要说，说了就努力做到。虚的口号或标语不要常挂嘴上。停止一切“不道德”的手段，耍弄小聪明，要不得！
检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。事情结束后，先审查过错，再列述功劳。一个计划，要统筹全局，规划未来。勇于承担责任所造成的损失。学习各方面的知识，虚心观察周围的事物。眼界宽阔。了解自己，培养属于自己的审美观。笑对生活。懒惰要不得。培养健康的生活习惯。不要盲目的做任何事。要有目标。不仅仅只关注内在美，外在美也很重要。理智的判断，学会控制情绪。
扬长避短，做你最擅长之事，事半功倍，找到最适合自己的工作方式。.惜时如金，确保你花的时间都是有价值的。会议高效，花更多时间准备而非开会。.找到原则让决策变得更高效，独特价值，任何人都无法替代你.专注当下，确保你始终在正确的路上。精益求精，一流员工创造的价值远高于数个二流员工的贡献总和。创造价值，专注你创造的价值而非成功。律己，无辩， 不争。
在凶险的环境中如何建功立业，要在动中求定，以静制动，要有定力。要居于正位，不越位，不越级，持守正道。要善于借势，把握微妙的时机。若无势可借，则要善于造势。.要学会舍弃，该舍一定要舍，有舍有得，不舍不得，大舍大得，小舍小得。天下事了犹未了，何妨以不了了之。世外人法无定法，然后知非法法也。飘风不终朝，骤雨不终日。与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序，与鬼神合其吉凶。财自道生，利缘义取，谁拥有最多的数据，谁就是赢家。
多见客，少说话，「德、才、学、识、体」，就是人才需要具备良好的品德、杰出的才干、厚实的学识、独到的见解以及强壮的体魄。还要具备「团队、速度、韧性」这三项素质。思考做正确的事的人是你的团队成员。思考正确做事的人是你的执行成员，思考个人所得的人是你的基础成员，沒有思考的人是你所剔除的员工，时机未到不着急，时机到来不要怕，时机过了不后悔！
