网易公司真的好吗(网易是家良心公司)(1)

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前一段时间,就在网易刚被爆出粗暴裁员的消息的时候,我当时是觉得网易这家公司,真的是一家非常狠的公司。

然而,就在这几天,当发生了一些事情之后,我突然觉得网易这家公司,竟然也可以称为一家“良心公司”了。

为什么这么说呢?

因为其实“良心公司”这个词,并没有绝对意义上的标准,所以“良心”这种东西,是相对的、是靠对比而得来的——就像郭德纲在相声里说的:你觉得我优秀?其实我并不优秀,全靠同行衬托...”

所以说,一旦有了某些衬托之后,之前被骂得不成样子的网易,瞬间也就变得“有良心”起来了。

那么,到底是哪些衬托,使得网易突然变得“有良心”起来了呢?

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后排戴眼镜者为网易创始人丁磊

1、至少网易懂得直面问题,不会疯狂地去删掉对自己不利的信息。

网易暴力裁员,这个是没得洗的,这个错在网易,谁都不能否认。

但是经过对比你会发现,网易暴力裁员的行为虽然野蛮,但相对来说,他们还是挺“温和”的。

因为当网易前员工在网易公司真的好吗(网易是家良心公司)(5)公众号上爆料网易的暴力裁员行为之后,财大气粗的网易,竟然没有动用他的资本权力,来堵住这位前网易员工的网易公司真的好吗(网易是家良心公司)(6)公众号,这是“温和”之一。

而在事情变得越来越大,舆论沸腾的时候,网易也没有动用他的法务团队,来告知议论网易的都是违反某某法了,这又是一个“相对的温和”。

而且事情发生后,网易忙着查明原因,组织对策,且也对外做出了网易公司真的好吗(网易是家良心公司)(7)公告和回应,而且最终还积极与前员工和解了,这相对而言也是挺“温和”的了。

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虽然说这些事都是网易应该做的,但是经过对比你会发现,至少网易没绞尽脑汁去删帖,也没动用法务团队给前员工压力,而且还积极和前员工协商和解,承诺从严处罚责任人...

所以虽然网易的暴力裁员很没良心,但通过一些对比你会不会发现,这样的网易,相对而言还是“挺有良心”的呢?

2、网易虽然狠,但也是吓吓员工而已,至少他没把员工整进监狱。

网易的事情,做得比较缺德的,最多也是给员工家人施压,逼员工迫于压力辞职;或断掉员工社保,逼其主动辞职;或让保安把员工赶出公司,让其不甘屈辱主动离开而已。

至少网易只是想把员工逼走而已,他们最终并没把员工弄进监狱,让员工的一生都毁掉。

把一个人整进监狱,这是非常狠的一种行为。

以敲诈勒索入狱为例。《刑法》规定,敲诈勒索他人网易公司真的好吗(网易是家良心公司)(9)30万以上的,就属于敲诈勒索罪中数额特别巨大或者情节特别严重的一类,这种情况会处十年以上有期徒刑,并处罚金。

所以一旦让一个员工因这种罪被判刑,那这个案底会跟着他一生,洗都洗不掉。因此一旦让一个员工因此进监狱十年以上,这不仅毁了其一生,且对其妻子,儿女,父母等家人,都是致命的打击。

所以说网易虽然狠,但这种狠,最多也只是浮在表面上的狠而已,因为他们最终并没有把员工整进监狱,让员工一辈子都毁掉。

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3、至少网易不用会对那位员工说:“不服你去告我”

我相信网易这样的大公司,肯定也有一个非常强有力的法务团队。

但是当面对前员工曝光其负面信息后,网易竟然没有用法务团队对这位员工表达出“不服你去告我”的意思,且还愿意与员工私下友好协商解决,这相对而言,是不是还算挺“良心”的呢:

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从上面的截图我们看到,这位员工表示,网易的网易公司真的好吗(网易是家良心公司)(12)高层多次联系他,向他表达歉意,且承诺与其一起共渡难关——这种表现,至少相对而言,是没有那么傲慢的。

俗话说,愚昧和无知不是生存的最大障碍,傲慢才是。

一个企业,你既想赚钱,又想以一种傲慢的姿态示人,不把员工或客户当人看,那这就是非常没有良心了。

发展的道路上,虚心者昌,傲慢者亡,这是亘古不变的铁律。

4、至少网易不会用业内公认的最差的公关方式去公关。

一家公司出事后,公关部门最差的公关方式是什么?

最差的公关方式,就是花大量精力去删掉自己的负面信息,且对外还一直保持沉默,迟迟不出来回应舆论,这就是最差的一种公关方式。

以为把负面信息删除了,再沉默一段时间,就能把事情赖过去,这就是最差劲的一种公关思维。

遇事只想逃避,不敢直面错误,不愿意承认互联网是有记忆的——这种公关方式,就跟鸵鸟把头埋进沙子里一样,非常无知且无耻。

在网易暴力裁员这件事上,网易虽然反应的比较慢,时隔一天才出来回应,但至少他们出来回应了,而且回应的结果,还算是各方都皆大欢喜的结果,这样的公关,是不是算是比较“良心”的呢?

至少相对而言,我认为是“良心”的了。

“赖”和“沉默”,是最差劲的一种公关方式。互联网时代,赖是赖不掉的,因为互联网是有记忆的,赖只会把事情变得更复杂。就像电影《驴得水》里的台词说的:如果过去的就让它过去,以后只会更糟。

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5、至少网易这个庞然大物,愿意向“小人物”低头。

事实上,在网易的这件事里,网易的应对方式,就是他们不敢傲慢,且网易公司真的好吗(网易是家良心公司)(15)高层也愿意向前员工道歉、补偿,这就是他们“相对良心”的一点。

至少他们不会直接对这位员工说:“欢迎你拿起法律武器维护自己的权益,欢迎你来起诉我们”——至少网易不会仗着自己有强大的法务团队,便肆意在法务上碾压这位员工。

大象踩了蚂蚁一脚,发现蚂蚁没死,于是大象对蚂蚁说,你也可以踩我一脚?

一头这么庞然大物的大象,如果这么对待一只蚂蚁,是不是太荒诞了点?

庞然大物的“大象”在有可能误伤“小蚂蚁”时,说一句诚恳的道歉,也比说一百句理智的盘算,要高贵一万倍。

【写在最后】

网易这堵高墙,最终愿意向一颗鸡蛋低头道歉,这其实也并不完全是因为他有“良心”,而是众多鸡蛋为同类呐喊的结果。

所以我们一定要记住一件事情,那就是在不明真相的时候,我们一定要站在鸡蛋的一方。

比如当美国欺压一些中国企业时,此时的美国就是高墙,而中国企业就是鸡蛋,在不明真相时,我们就要站在中国企业的一方;

但是,当这些中国企业欺压中国员工时,此时的中国企业便成了高墙,而员工便成了鸡蛋,不明真相时,此时我们一定要站在员工的一方。

为什么要这么做?因为高墙实在太高太坚硬,在不明真相之际,如果我们不站在鸡蛋一边,鸡蛋立马就被撞碎。

而一旦鸡蛋被撞碎,它这辈子就完了。如果它这辈子完了,那它的妻子、孩子、父母,可能也会瞬间碎掉。

你我皆有可能是鸡蛋。所以,在不明真相的时候,为鸡蛋呐喊,其实也是在为我们自己呐喊。

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