2023年1月6日，科技部官网分别发布在北京、上海、深圳、广州、杭州、重庆六地开展外籍“高精尖缺”人才认定标准试点的通知。系列通知显示，该项试点工作将支持上述城市进一步扩充外国高端人才（A类）和外国专业人才（B类）的认定范围。试点工作自2023年1月1日起实施，试行2年。
科技部网站发布六地试点工作通知
根据系列通知，此次开展试点工作的六地将在《外国人来华工作分类标准（试行）》基础上，分别按照各地《外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》和《外籍“急需紧缺”人才岗位目录（试行）》来进一步扩充认定范围。
南都湾财社记者注意到，各地《外籍“高精尖”人才认定标准（试行）》框架基本一致，主要分为7个标准大方面：入选国内人才引进计划的；符合国际公认的专业成就认定标准的；符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；创新创业人才；优秀青年人才；计点积分在85分以上的；经有关部门推荐人才。
该系列试行标准主要为在原有文件上进行调整。各文件中均以涂黑部分显示本次调整内容。以调整部分来看，各地认定标准覆盖面进一步扩大且各有侧重。
例如，在“符合国际公认的专业成就认定标准的”方面标准下，广州市新增“省部级及以上科学技术奖、专利奖的获得者。”等，深圳市新增“香港、澳门特别行政区政府科技计划项目成果负责人、首席科学家或主要成员。”及“广东省、深圳市科学技术奖获奖者。”等，而上海市则新增了多个国际奖项获得者及“上海市科学技术奖的获得者。”等。
此外，各地也有共同增加的标准范围，例如都在“中央所属企业及二级子公司、世界500强企业全球或地区总部、国家高新技术企业（省级以上科技部门认定）、大型企业聘用的具有高级管理或技术职务的人员。”标准上添加了中国500强企业、“独角兽”企业、国家专精特新“小巨人”企业（省级以上经信部门认定）范围。
除试行标准各地有所不同外，各地《外籍“急需紧缺”人才岗位目录》差别也较大。以广深为例，广州《外籍“急需紧缺”人才岗位目录》共收录104个岗位，分为新一代信息技术、智能与新能源汽车、生物医药与健康、智能装备与机器人、轨道交通、新能源与节能环保、新材料与精细化工、数字创意共八个行业大类。
深圳《外籍“急需紧缺”人才岗位目录》则共收录了114个岗位，分为网络与通信、半导体与集成电路、超高清视频显示、智能终端、软件与信息服务、数字创意、现代时尚、工业母机、智能机器人、激光与增材制造、精密仪器设备、新能源、智能网联汽车、新材料、高端医疗器械、生物医药、大健康等行业大类。
可以看出，各地编制的外籍“急需紧缺”人才岗位目录主要以先进制造领域的工程开发岗位为主，如芯片工程师、算法专家、材料开发工程师等。不过也不乏一些非理工科的岗位。例如广州在数字创意行业大类下设置了“影视策划制作人员”等岗位，面向新闻、编导、广告、传播、市场营销等专业人员。而深圳也设有现代时尚大类下的“珠宝首饰加工及鉴定工艺师”等。
出品：南都湾财社·科创工作室
采写：南都湾财社记者 徐劲聪
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