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现在社会就业形势越来越严峻，特别是笼罩在新冠肺炎疫情下，大学生招聘需求人数减少，求职申请人数则增加。
据中国人民大学就业研究所与智联招聘联合发布的《2020年第二季度应届生就业市场景气报告》显示，与去年同期相比，今年本季度应届生招聘需求减少了8.2%，但求职申请人数增幅达125%，使得CIER指数同比下降明显。
许多毕业生难以就业，专科毕业生的竞争压力更大！很多企业要求的学历是本科，专科根本不考虑！相信很多专科生毕业生都遇过这样的事情。
网友A
很多招收大专生的企业，都是那种做普工的工厂，黑白倒班，一天12小时，流水线，学过zz经济学的我，最反感这些血汗工资企业——好点的职位要求就是：执证上岗，三年工作经验，本科以上学历……最后不得不灰溜溜的回到我姐的牙店老老实实的做学徒…
网友B
我还没有毕业的时候就打算去做房地产营销策划师，可是我是大专学历（三线小城市），于是大学找兼职很多找的都是房地产发单、拓客的兼职。实习的时候去了一个小型代理商做市场策划助理，在哪里工作了一年半的时间，我成长了很多，做到了策划师的职位，并且有了前策、销策的掌盘经验（虽然是小项目吧）。
后来根据自己定的职业规划目标来到上海，去到一间公司面试，当时我刚毕业半年，投的是他们的策划师。非常清楚的记得，那天在下雨，我面试的时候等了半小时，前期聊的还挺开心。
后来hr说，你是专科生，虽然有项目经验，但是按照我们公司的规定不太符合招聘需求，我们招聘的都是全日制本科，不过你有项目营销策划经验，相对来说很优秀，所以可以去电销中心做销售，底薪6K，你觉得呢？
当时我就说，我还是想做策划，不想做销售，她鄙夷的笑了一声，你这学历、这经验在上海只能做销售，话不投机半句多，我立马就走了，送我出去的时候，又加了一句，“不信你去找找看！”
这就是我遇到的学历歧视啊，赤裸裸的歧视，我自我觉得我能力很强，在以前的公司击败了很多本科生的项目、岗位竞聘，但是事实就是这样。
对于专科生就业主要下几个难点：
①找工作容易被本科门槛限制；
②好不容易进入好单位但是达不到储备干部的要求；
③岗位上几乎只能从事技术员、工程人员、服务人员，很难走管理岗位；
④公司在福利上有区别对待学历层次不同的人。
参考往年本科上线率可以知道，要想上本科可不是一件容易的事情！即使是考过了本科线，也只有80.63%录取率。
那高考上不了本科线的同学咋办嘛？只能复读或是选择认命读专科了？然后毕业处处受鄙视吗？
近年来，选择报考专插本的专科生的人数越来越多，特别是2020年，人数已经高达8.8万人。
究竟是什么原因？一年比一年多人报考呢？一是专插本的门槛很低，二是专插本是专科生能获得全日制本科的学历的唯一途径。
随着目前专插本考试制度的完善，社会认可度以及国家支持力度的增大，专插本目前已成为大专生学历提升的主流方案，同时也迎来了一些新改革。
2021年开始，志愿的填报由以前的先报名填志愿再考试，变为现在的考试成绩公布后，考生根据自身实际，按院校专业组模式进行志愿填报，方便了考生对院校的选择，这也增大了我们的录取机率。
2020年普通高校专升本（专插本）进行扩招，从原来的32.2万增加到了64.2万，足足扩招了一倍。达到招生最低控制分数线的考生，还可以参加第二投档。在扩招的环境下，专插本的录取率大幅提升了，总体录取率高达50%！
专插本考查的知识点都比较基础，基本上没有什么特别偏、怪的题型，考验的就是是否扎扎实实的准备。选择用专科三年继续努力，升入公办本科高校并不是太难之事。
我们未来还有无限可能，可以想再努力一点，等毕业了，就不会因为拿不出手的学历以及能力而尴尬，不是等着任人宰割，再给自己一次上本科的机会。以后不管是参加工作还是考研，至少得让自己有选择的余地，不至于太狼狈。
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