劳动关系、劳务关系只有一字之差，但是日常工作生活中，无论是企业还是员工都会有一个非常常见的疑惑：劳动合同与劳务合同到底有什么区别？签订哪种方式的合同对企业/员工更加有利呢？
这个问题可以说是HR的必修课，每位员工入职时都需要办理相关手续，而其中必不可少的一项就是劳动合同的签订，但是很多公司却把劳动合同、劳务合同傻傻分不清，从而造成一些不良影响。
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这是一个关系到每个人切身利益的法律问题，但是也希望大家明白，认定属于劳务合同还是劳动合同不能单单只看合同名称，若合同名写的是劳务合同，但内容上却与劳动合同内容相同，则这类合同实际上仍属于劳动合同，双方建立的是劳动关系，如果出现纠纷，法院将根据合同的具体内容及劳动者与所在单位之间在劳动过程中存在的客观事实关系来确认所属。
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