过去的死板的面试形式似乎已经被现在的面试官所颠覆,因为现在的面试官也趋于年轻化,更愿意接受新的事物,同时人才的不断增加,也不得不让现在的面试官作出调整,如果只是像过去那样,问一些简单的面试问题,或许很难判断出谁是人才,谁才合适在自己的公司工作。

面试同岗位平均分怎么算(面试官六)(1)

所以别看现在网上出现的一些面试题看起来很奇葩,其实也是有它的道理的,当然,这类题目往往是在最后筛选人的时候才会出现,用于测试各位求职者的智商、情商、思维等等。

我们城市一家大型企业,日前在招人的时候就有过这样一个事情,当时我去参加面试的人不少,一个岗位最少的都有七八个人,面试官的套路就是,通过专业问题从这七八个人中筛选出三四个人,进行第二轮面试,而这一轮面试出的就是一些看似奇葩的题目了,最终根据求职者的回答,来决定录用谁。

那天,一位女同学也去了这个公司面试,因为是本科的,专业知识没问题,很顺利地进入了第二轮,竞争对手是两个男生,而面试官出的题目是:“六”字加一划是什么字?

题目出来后,大家稍作思考就开始回答,第一位男生是这么说:我刚刚想了一下,好像没有见过“六”字加一笔能变出什么字?确实想不出来。

而第二位小伙是这么说的:你确定是六吗?如果是的话,我觉得加一竖,把上面这个点覆盖掉,就可以变成一个木字,而其它的字好像就没有了。

最后才轮到我的同学回答:我觉得这个题目都不难,“六”字加一划可以变成两个字,首先是在底下加一横,变成“立”字,其次,如果把“六”字转个90度,然后在左边加上一点,也可以看成是“水”字。

说完后,面试官立马站起来为她鼓掌,而旁边的两位男生,却只是傻傻的坐在一旁,或许还在想她说的这两个字呢,最张,同学也被这家公司录用了。

那么,大家有没有猜到这两个字呢?

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