淮南网讯 为切实解决“四送一服”企业用工问题，着力缓解淮南市实体经济发展中面临的人才紧缺难题，日前，淮南市人社局精心组织淮南市20家企业赴省内外高校招贤纳士，我来为大家讲解一下关于关于选派教师赴企业实践的文件?跟着小编一起来看一看吧!
关于选派教师赴企业实践的文件
淮南网讯 为切实解决“四送一服”企业用工问题，着力缓解淮南市实体经济发展中面临的人才紧缺难题，日前，淮南市人社局精心组织淮南市20家企业赴省内外高校招贤纳士。
据了解，日前由人社部主办的“第六届大中城市联合招聘高校毕业生（春季）部分理工院校巡回招聘会（沈阳理工大学、东北大学站）”，分别在沈阳理工大学图书馆、东北大学学生活动中心举行。淮南市人社局组织了淮南矿业（集团）有限责任公司、中安联合煤化有限责任公司等4家企业参会。优选了电气工程、测控技术与仪器、油气储运工程、化工工艺等32个就业岗位、招聘需求250人。招聘会现场共收取高校毕业生简历57份，现场签订就业协议13人。同时，3月30日上午，在“安徽理工大学2019届毕业生春季就业洽谈会”上，市人社局组织15家企业参会，招聘需求431人，招聘现场共接待求职咨询400人次，收取简历134份，部分毕业生在现场与企业达成就业意向并签订就业协议。
为提升招聘实效，使高校毕业生能够“引得进、留得住”，活动前期，市人社局认真摸排了企业用工需求，并参考该校专业明细，精心筛选招聘岗位；企业还根据本单位发展对人才的需求，认真研究制定招聘计划，岗位设置针对性强、薪资待遇好。招聘会现场，淮南市招聘展区颇受大学生青睐，现场求职气氛热烈，招聘企业普遍反映招聘效果良好。
值得一提的是，淮南市“四送一服”服务实体经济活动将常态化开展，市人社局将深入到企业中去，面对面把问题收集上来，有效发挥人力资源和社会保障部门的职能作用，扎实服务实体经济发展。（记者 鲁松 编辑 汤宁）
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