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供电公司开展岗位培训
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今年以来，巴彦淖尔供电公司变电管理二处将学习培训与员工的绩效、职业发展等挂钩考核，有效激发了员工潜能，变“要我学”为“我要学”，极大地调动了员工自觉学习、自我提高的积极性和能动性。
在培训中，该处一改过去传统单一的教培方法，以“学责、知责”促进“明责、尽责”为目标，将“保命知识、基本技能不达标不放过”作为培训底线，积极探索实施“变电讲堂—系列讲座”“工学一体化”“现场模拟”等现场培训新模式和“主任督学—站长领学—个人自学”的三级监管培训模式以及青工自学考评监管机制，通过实行精品课、金牌讲师、“线上 线下”教学、短视频讲座等新型教学活动和“理论 实操”的培训考核方式，大力开展以专业热点、难点、短板为重点的业务技能培训以及岗位职责、标准制度的培训，让培训更具有针对性与可行性，培训质量和运维人员的技能水平显著提升，为确保电网安全稳定运行打下坚实的基础。
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