今天读到一篇文章，作者说看完2022年北京公务员录用名单，彻底在风中凌乱……
原来，不久前北京公布了一部分2022年公务员考试拟录用人员名单。名单里面占大头的是名校博士、硕士。而最“卷”的岗位诸如街道办、城管和环卫等一线岗位更是被一群海归成功竞争上岗，比如，顺义和海淀执法岗，拟录取多名澳洲悉尼、墨尔本大学的海归等等。
针对海归竞争基层公务员岗位的这一现象，网友争论不休，特别是围绕海归到底应不应该考公务员，文章后面网友留言褒贬不一。作为一名曾经在公务员岗位“奋战”过十余年的海归，我平心静气地问了几个问题：
问题一：海归可以考公务员吗？法律绝对允许，只要个人符合公务员招考的标准和条件。
问题二：海归考公务员是个新鲜事儿吗？绝对不算新鲜事儿，也不是个例。十几年前，笔者本人就是海归直接考入上海的公务员队伍。同年考进公务员队伍的还有另一个海归同学。
问题三：海归考公务员的比例大吗？没有大数据参考，就自己的同学来看，当年跟我同为海归的同学中，有做律师的，有进外企的、有去高校的，从比例来看还是体制外工作的更多，考公务员的只是较小比例。
问题四：为什么有人认为海归不应该选择考公务员？看看网友的留言，无外乎是认为海归考公务员，“大材小用”，耗费大量时间、金钱和精力出国求学，最后从事的却是“大爷大妈”就足够胜任的岗位。在我看来，网友的这番“成本核算”也多少有些道理，但是，这里面隐藏了几个预设的前提，第一，将海归与精英等同。而事实上，随着我国经济社会的发展，海外留学只是接受教育的途径之一，海归并不必然是精英，精英也绝不会都是海归。第二，认为公务员特别是基层一线的公务员岗位并不需要高学历的人。客观来讲，对于任何工作岗位而言，接受过较高专业教育（包括高等职业教育、技术培训）、拥有较为开阔视野的人来从事都是利大于弊的。这也是为什么包括我国在内的很多国家都致力于“提高人口受教育水平，提升人口素质”。
问题五：海归考公务员影响了谁？我们不去讨论就业形势、岗位竞争等宏观社会问题，平心而论，公务员只是执行国家公务的一类职业，对海归而言，只是一份事业或者工作，如果觉得适合自己，符合自己的职业观，也能发挥自己的所学所长，那就一直干下去，如果觉得不合适，他们也可以选择改变，换一份工作。说到底，海归考公务员，没有应不应该的问题，只有想不想、愿不愿意的问题，跟你留学与否、去哪个国家留学都没有关系，这其中的考量都是个人的选择。可以说，海归考公务员，纯属个人选择，谁都不影响，而我们的社会正因为尊重个人的选择，所以才算是一个包容、和谐的社会吧。
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