这似乎是个纯属没事找事的问题，地球人都知道啊，德鲁克是“现代管理学之父”，他正式确立了管理学的地位（中文一般翻译为“我创建了管理这门学科”），他那闪耀着真知灼见的光芒的管理学著作，现在依然是管理者案头的经典教材，常读常新，——他当然是管理学家但是，有一个人却不这么认为谁？德鲁克自己1992年，有记者问德鲁克，你的工作是什么？德鲁克回答说，我从事写作工作记者：你都写些什么呢？德鲁克的回答就不是那么肯定了，他写过很多不同类型的著作，有政治学的、经济学的、府学的，当然也有管理学的，但他最后却说：我自认为我是一名“社会生态学家”“社会生态学”是德鲁克自己创造一个词一般而言，生态学关注的是生物与自然环境的关系，那么社会生态学关注的是“人与经济、社会、政治的时空关系”（temporal and spacial relationships）也就是说，社会生态学讨论的是人与人为环境之间的关系问题德鲁克一生出版了39部著作，管理书籍仅有15本，而他自己认为，真正属于工商企业管理的只有两本(《成果管理》、《创新与企业家精神》)在2002年出版的《功能社会》的序言中他写道：“我最初和最首要的关注并非管理，我对管理的兴趣始自我对社区和社会的研究” 从1939年的第一本书到2004年最后一本，德鲁克一直在研究这个问题：怎样创造一个能够成功运转的社会？德鲁克认为，我们现在生活的社会，是一个由多元组织构成的社会“在这个社会里，每项重要的社会工作都委托给大型的组织：从生活用品和服务到医疗保健，从社会保险、福利到教育，从研发新知识到环保工作等……”这样，每个组织就都构成了社会的器官而“人”，基本上都成为某个组织的一员，组织为个人在社会上的角色定位、功能发挥、价值实现的平台，一个人如果脱离了组织，不仅不能获得经济、物质上的满足，还有被疏离、异化、从而产生心理问题的危险这样，“人”这个万物之灵，在现代社会，其身份、地位、价值感等，通过“组织”这个媒介，最终得以了实现如此以来，在人、组织、社会这三者的关系中，“人”，是一切的目的，但“人”只有在“社会”里才能寻找到自己存在的意义；“社会”是人为环境，要想使“社会”得以良性运转，就要使“组织”充分发挥就有的职能；那么，如何让“组织”运转高效、实现应有功能呢？那就要依靠“管理”于是，德鲁克逻辑地进入了对管理的研究所以说，德鲁克虽然在管理学科的建设上具有空前的贡献，但他其实最初的目的是对社会、对人的关切管理某种意义上是他实现最初理想关切的一条路径正因为如此，德鲁克的管理学，才不是简单地就管理论管理，而是把社会、组织和个人置于一个大的系统中去研究，得出了与其他管理学者不尽相同的结论总而言之，只有打通个人——组织——社会三者的链条，我们才能真正理解德鲁克学说德鲁克的最终关切是人，他比重致力的事业，是要创建一个正常运转的社会德鲁克综合了哲学、社会学、政治学、经济学等诸多人文学科的基础上，不断探索如何创建一个新社会终其一生，他在探讨如何应对、解释和管理一个变化的新世纪以及其社会形态杰克·韦尔奇曾说：“全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色我认为彼得·德鲁克比任何其他人更有效地做到了这一点”社会生态学家不仅仅关注理论，更重要的是他将社会生态学视为为一种实践德鲁克不仅创建了社会生态学，他还创造了社会生态学研究的方法：1）确认重要的趋势；2）（通过沟通）引起众人的注意；3）强调（趋势）与管理相关的挑战；4）发展出对社会机构管理有益的原则社会生态学的目的从来不是知识，而是行动和成果德鲁克不喜欢别人称他为大师，他说“吹牛”或是“dirtyword”（脏话）他更喜欢被人称为“社会生态学家”，我来为大家讲解一下关于德鲁克 管理定义?跟着小编一起来看一看吧!
德鲁克 管理定义
这似乎是个纯属没事找事的问题，地球人都知道啊，德鲁克是“现代管理学之父”，他正式确立了管理学的地位（中文一般翻译为“我创建了管理这门学科”），他那闪耀着真知灼见的光芒的管理学著作，现在依然是管理者案头的经典教材，常读常新，——他当然是管理学家。但是，有一个人却不这么认为。谁？德鲁克自己。1992年，有记者问德鲁克，你的工作是什么？德鲁克回答说，我从事写作工作。记者：你都写些什么呢？德鲁克的回答就不是那么肯定了，他写过很多不同类型的著作，有政治学的、经济学的、府学的，当然也有管理学的，但他最后却说：我自认为我是一名“社会生态学家”。“社会生态学”是德鲁克自己创造一个词。一般而言，生态学关注的是生物与自然环境的关系，那么社会生态学关注的是“人与经济、社会、政治的时空关系”（temporal and spacial relationships）。也就是说，社会生态学讨论的是人与人为环境之间的关系问题。德鲁克一生出版了39部著作，管理书籍仅有15本，而他自己认为，真正属于工商企业管理的只有两本(《成果管理》、《创新与企业家精神》)。在2002年出版的《功能社会》的序言中他写道：“我最初和最首要的关注并非管理，我对管理的兴趣始自我对社区和社会的研究。” 从1939年的第一本书到2004年最后一本，德鲁克一直在研究这个问题：怎样创造一个能够成功运转的社会？德鲁克认为，我们现在生活的社会，是一个由多元组织构成的社会。“在这个社会里，每项重要的社会工作都委托给大型的组织：从生活用品和服务到医疗保健，从社会保险、福利到教育，从研发新知识到环保工作等……”这样，每个组织就都构成了社会的器官。而“人”，基本上都成为某个组织的一员，组织为个人在社会上的角色定位、功能发挥、价值实现的平台，一个人如果脱离了组织，不仅不能获得经济、物质上的满足，还有被疏离、异化、从而产生心理问题的危险。这样，“人”这个万物之灵，在现代社会，其身份、地位、价值感等，通过“组织”这个媒介，最终得以了实现。如此以来，在人、组织、社会这三者的关系中，“人”，是一切的目的，但“人”只有在“社会”里才能寻找到自己存在的意义；“社会”是人为环境，要想使“社会”得以良性运转，就要使“组织”充分发挥就有的职能；那么，如何让“组织”运转高效、实现应有功能呢？那就要依靠“管理”。于是，德鲁克逻辑地进入了对管理的研究。所以说，德鲁克虽然在管理学科的建设上具有空前的贡献，但他其实最初的目的是对社会、对人的关切。管理某种意义上是他实现最初理想关切的一条路径。正因为如此，德鲁克的管理学，才不是简单地就管理论管理，而是把社会、组织和个人置于一个大的系统中去研究，得出了与其他管理学者不尽相同的结论。总而言之，只有打通个人——组织——社会三者的链条，我们才能真正理解德鲁克学说。德鲁克的最终关切是人，他比重致力的事业，是要创建一个正常运转的社会。德鲁克综合了哲学、社会学、政治学、经济学等诸多人文学科的基础上，不断探索如何创建一个新社会。终其一生，他在探讨如何应对、解释和管理一个变化的新世纪以及其社会形态。杰克·韦尔奇曾说：“全世界的管理者都应该感谢这个人，因为他贡献了毕生的精力，来理清我们社会中人的角色和组织机构的角色。我认为彼得·德鲁克比任何其他人更有效地做到了这一点。”社会生态学家不仅仅关注理论，更重要的是他将社会生态学视为为一种实践。德鲁克不仅创建了社会生态学，他还创造了社会生态学研究的方法：1）确认重要的趋势；2）（通过沟通）引起众人的注意；3）强调（趋势）与管理相关的挑战；4）发展出对社会机构管理有益的原则。社会生态学的目的从来不是知识，而是行动和成果。德鲁克不喜欢别人称他为大师，他说“吹牛”或是“dirtyword”（脏话）。他更喜欢被人称为“社会生态学家”。
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