大家好呀！
前几天在知乎闲逛，发现一个很有意思的话题。
「每月为公司创造 17 万利益，纯利润 11 万，我的工资 8000 块，老板嫌给高了，我该辞职吗？」
一览高赞回答，不少大神从「劳动价值构成」、「薪资体系」「劳动市场供需」这些复杂的方向去分析。
看得我不明觉厉，又一头雾水。但其实，这个话题想要表达的核心，不过是打工人最原始的欲望：「涨工资」。
作为与题主「同病相怜」的打工人小伙伴，我灵机一动，决定给给题主支支招。让题主用各种五花八门的方法，向老板提出涨薪需求。
那么，到底怎么提涨薪，老板会无法拒绝呢？
有几个进阶模式↓↓↓
总结：涨薪不是「自认为」，而是「实际上」。
跟老板谈涨工资，是一次博弈，想要成功，首先得有底气，再讲究技巧。
上面的技巧大家都学会了吗？有没有想尝试一下的欲望呢？
也有人说，最好的涨工资的方式就是跳槽，实际上跳槽的成本和风险并不低。
想要涨薪，首先还是要下功夫和老板沟通，当然，不能丢下本职工作。
值得跟随的老板，看到了你勤勤恳恳付出的努力，自然会接受你的涨薪需求。
当你工作努力有成绩，涨薪需求也提了，却还是得不到回应，的确可以考虑一下跳槽。
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