大家好呀!

前几天在知乎闲逛,发现一个很有意思的话题。

「每月为公司创造 17 万利益,纯利润 11 万,我的工资 8000 块,老板嫌给高了,我该辞职吗?」

如何向老板提出加薪更容易成功(老板无法拒绝的8个加薪理由)(1)

一览高赞回答,不少大神从「劳动价值构成」、「薪资体系」「劳动市场供需」这些复杂的方向去分析。

看得我不明觉厉,又一头雾水。但其实,这个话题想要表达的核心,不过是打工人最原始的欲望:「涨工资」

作为与题主「同病相怜」的打工人小伙伴,我灵机一动,决定给给题主支支招。让题主用各种五花八门的方法,向老板提出涨薪需求。

那么,到底怎么提涨薪,老板会无法拒绝呢?

有几个进阶模式↓↓↓

如何向老板提出加薪更容易成功(老板无法拒绝的8个加薪理由)(2)

如何向老板提出加薪更容易成功(老板无法拒绝的8个加薪理由)(3)

如何向老板提出加薪更容易成功(老板无法拒绝的8个加薪理由)(4)

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如何向老板提出加薪更容易成功(老板无法拒绝的8个加薪理由)(9)

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如何向老板提出加薪更容易成功(老板无法拒绝的8个加薪理由)(12)

如何向老板提出加薪更容易成功(老板无法拒绝的8个加薪理由)(13)

总结:涨薪不是「自认为」,而是「实际上」。

跟老板谈涨工资,是一次博弈,想要成功,首先得有底气,再讲究技巧。

上面的技巧大家都学会了吗?有没有想尝试一下的欲望呢?

也有人说,最好的涨工资的方式就是跳槽,实际上跳槽的成本和风险并不低。

想要涨薪,首先还是要下功夫和老板沟通,当然,不能丢下本职工作。

值得跟随的老板,看到了你勤勤恳恳付出的努力,自然会接受你的涨薪需求。

当你工作努力有成绩,涨薪需求也提了,却还是得不到回应,的确可以考虑一下跳槽。

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