任何上司一旦发觉下面的人成长超过自己的控制，一定会想办法打压，身边的同事一定会设置各种陷阱，而下面的人会为了出头会想尽一切办法在背后捅刀子。
这是工作生活的常态。
因此，在羽翼丰满前，我们总是要演得严丝合缝，丝丝入扣。而其他人发现的时候，已经无可奈何，这才算功德圆满。
有人的地方，就会有利益分配，有利益分配的地方，就会有矛盾。
冲突，是生活中必然会发生的事情。冲突无可避免，这是所有人的宿命。
竭尽全力回避冲突，避无可避才只好面对，这种结局往往只能是一败涂地，除了难过，一无所得。
因此，不要害怕竞争，不要害怕被打压，大家都是人，谁能没有缺点呢？
如果不想成为糊涂蛋，浑浑噩噩地过一辈子，那我们就必须要有理想，有目标，有方法，有追求。
对于个体而言，我们的目标是为了成长，不断地变得更强， 更能够适应时代社会的变化发展。
而对于与我们有关联的一切人或团体而言，目标从来不是为了培养个体，让个体成长，而是为了短期，中期，乃至于长期地通过个体来转化出更多的资源和财富。
至于个体成长与否，这些都是个体自己的事情。真正操心个人未来的，大概只有我们自己。而其他人，只关心是否符合他们的个人利益。
否则，图啥？培养别人，用来超过自己？
所以，奢望别人来支持自己的成长，特别是与他人利益无关、甚至是冲突的成长，这个想法是荒谬的，不现实的。
我是古月一万三，
愿：
只言片语都能有所感悟，
点滴思考都能彼此进步。
阐述客观规律，拒绝编造故事。
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