临聘人员工资没有正式在编人员高，还有很多人愿意干，不外乎这几个原因。
1.工作相对轻松。大部分临聘人员从事的工作比较容易，主要是一般的辅助工作，关键工作还是在编人员在做。例如，一些单位把收发文件、复印等辅助工作交给临聘人员完成，做这些工作根本没有什么压力，也没有多少责任，工作相对要轻松一些。
2.有更多的时间学习。在事业单位工作，临聘人员繁忙的时间较少，有更多的时间去看书、学习，有利于今后参加公务员和事业单位考试，考上正式在编工作。假如在其他私企上班，工作任务多，人会比较忙，甚至没有时间学习。
有些人到事业单位当临聘人员，根本不看重钱，因为钱确实相对有点少，他们更多的是看重社会资源、工作锻炼机会、学习机会等等。
3.获得更多的机会。众所周知，目前成为事业单位在编人员的途径有三种，一是参加公开招聘，二是人才引进，三是政策性安置。公开招聘一般不得设置指向性条件，但人才引进可以设置工作经验等，而且人才引进宣传力度不大，掌握信息的人机会就会大很多。
此外，有的行业主管部门，会为本行业的临聘人员争取公开招聘转编的机会，比如，有的地方专项招聘临聘的村级医务人员等，要临聘到村医岗位有一两年工作经历的人才可以考，这样会相对减少竞争压力。
4.有更多的其他待遇。临聘人员的其他待遇也不错。比如，单位为其缴纳养老保险和失业保险，现在的工作时间也算工龄；跟其他正式职工一样，享受应有的出差补助等。此外，如公益性岗位人员，有的单位除了发放正常的工资外，还另外发一部分生活补助。
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