新人入职,给人的第一印象除了外表,就是自我介绍。如何做好自我介绍,如何在领导、同事面前得体的表现自己,小编今天就带大家了解下。

入职之后怎么跟同事自我介绍(新人入职自我介绍)(1)

所谓“四说”,就是说姓名、说岗位、说兴趣、说谢谢。

说姓名:

姓名是必须要介绍的,不仅要说,而且要慢慢说,让人听清楚,如果能对姓名做出简单释义就更好了。另外,假如你的名字拗口又不好记,那就在介绍姓名之后,告诉大家你的别称或小名。例如“各位同事好,我叫段奥娟,大家也可以叫我大娟”。这样,就可以轻松避免在自我介绍之后,同事与你打招呼而忘记你姓名的尴尬,并且以小名相称也可以加速同事间的亲近。

说岗位:

如果是全公司范围内的介绍,就要介绍部门 岗位,如果只是自己部门内部的介绍,则只介绍岗位即可。

入职之后怎么跟同事自我介绍(新人入职自我介绍)(2)

说兴趣:

为什么说兴趣?一是让领导了解你、赏识你,二是让同事接纳你。近期上映的《少年的你》,周冬雨在校园中被欺凌,这种现象在工作单位就没有了吗?答案是存在的。被孤立、被在背后说三道四的人不在少数,也许你会说,不至于吧,但其实,办公室欺凌也是存在的,被孤立、被另眼相看的人很多。说兴趣,也可以加深领导对你的印象。如果你与领导的兴趣一致,再或者公司每年都举办羽毛球赛,而你的兴趣恰好是羽毛球,那么他会不会因此而多看你一眼呢?说兴趣,要说正面的,积极的,不夸张的,非小众的。比如,喜欢乒乓球、喜欢摄影,而不是喜欢赛车、喜欢动漫。

说谢谢:

介绍最后,一定要加上谦虚的话语,例如,“在接下来的日子里,我还要向各位不断学习,希望大家能够多多指教,谢谢。”

入职之后怎么跟同事自我介绍(新人入职自我介绍)(3)

所谓“四不说”,是指不说学历、不说出身、不阿谀奉承、不超过1分半。

不说学历:

因为学历是一个比较敏感的话题,如果你的学历太高,说出来会有“显摆”的嫌疑,如果学历太低,会让人质疑你是否是凭借关系或者其他而进入公司,凭空多了一些猜测。

不说出身:

无论是你苦尽甘来终于毕业应聘了这份工作,还是家庭条件优越为你的进步铺路,都不要提及。因为在工作单位,每个人都希望拥有公平,公平的薪资、公平的晋升条件,在工作单位每个人都希望凭实力说话,所以,不说出身,只看实力。

不阿谀奉承:

在自我介绍的过程中,不要说一些“大家都是很厉害的前辈”“贵公司实力很强”之类的话,因为你能够进入说明你有足够的实力,再阿谀奉承就显得画蛇添足了。

不超过1分半:

每个人工作都很忙碌,如果他们想了解新人,可以日后慢慢了解,而不是在工作时间停下工作来听新人的“絮絮叨叨”,所以,自我介绍千万不要时间过长。

入职之后怎么跟同事自我介绍(新人入职自我介绍)(4)

寄语:

做到以上几点,你在新工作单位的路就会顺畅很多,无论是领导还是同事,都会对你刮目相看。最后,祝你在职场顺心顺意,可以闯出一片天地!

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