最近加班的事闹得沸沸扬扬的，大家以为互联网公司都需要加班，其实也不是！
为大家整理了一些955公司，数据是根据公司整体工作时长统计，有些公司个别部门有差异的话欢迎大家指正。
以上名单当中若有部分部门有差异，欢迎大家指正！
哪些年你是因为什么加班？很多职场人觉得下班后的时间才是给自己的，其实很少有人喜欢加班，盘点下那些年我们加班的原因：
- 低效努力
- 你身边有没有这样一种同事，别人下班都着急走，但是他还要加班。一个月下来工作量也没有多大，甚至还会比同事更少，这种就是伪勤奋者。想要用工作时长来弥补工作策略上的懒惰。
- 工作量太大
- 有时候我们会发现，无论怎么努力怎么忙，还是没有办法在规定工作时间内完成工作，因为工作量实在太大了。
- 领导不走我不走
- 就算没见过也应该听说过，有那么一种领导，好像没有家庭没有休闲生活，每天都不走。大部分人看到领导不走，自己也不敢走。
- 无效沟通
- 开会的时候传达的意思不明确，最终呈现的效果不一样。反复修改一个case，讨论无数次，发现第一版是最好的。
其实养成加班文化主要是因为“你不想干了，后面还有很多人排队等着”这样的想法。
当社会应提供的教育、医疗、养老等福利保障不够完善时，个人身上的担子就显得尤其沉重。在房价、物价、教育、医疗、养老等重压下，职场员工只能不断地忙。
最后我们不提倡无效加班，也不应该提倡企业无视劳动法，更不提倡无意义的内卷式加班。
当员工对企业认同感高，把公司当做提升自我和个人价值体现的平台，会主动承担更多责任。加班对员工来说也不再是负担。
总之，大家是程序员也好还是互联网人的一员，保持乐观心态，经常锻炼身体！这样才能更好的生活与工作。
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