生活现象在我们的单位中我们会看到这样一种情况，现在的老员工基本都是倚老卖老反正也是没多长时间了，就选择混子的上班模式，当一天和尚撞一天钟，但是由于现在刚毕业没多久的职场新人，来到公司每天工作干的热火朝天，这样很多老员工觉得小年轻都要超过自己了，所以他们也会有一种莫名的危机感，所以这就是企业激励的方式，今天小编就来说说关于如何激发鲶鱼效应?下面更多详细答案一起来看看吧!
如何激发鲶鱼效应
生活现象
在我们的单位中我们会看到这样一种情况，现在的老员工基本都是倚老卖老反正也是没多长时间了，就选择混子的上班模式，当一天和尚撞一天钟，但是由于现在刚毕业没多久的职场新人，来到公司每天工作干的热火朝天，这样很多老员工觉得小年轻都要超过自己了，所以他们也会有一种莫名的危机感，所以这就是企业激励的方式。
现在的企业有两种用工模式，一种是正式用工，一种是劳务用工，我们会发现正式职工的工作基本都比较的轻松，但是劳务派遣用工的人，干的工作都比较的累并且还拿的工资比较的少，但是劳务派遣的人如果表现出色，企业单位也是会考虑签订正式合同的，这样就会让正式员工必须努力的工作，要不然自己的饭碗可能就会被他们抢了。
效应定律
上面的生活现象被称为“鲶鱼效应，什么是鲶鱼效应呢？挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。
生活启发
鲶鱼效应给我们的启发就是，在我们的生活中，我们的事业想要发展的好，一定要持续的保持学习，始终要有一种危机感，就想着你的对手马上就快要超越你了，这样你做事情的动力就会一直存在，如果你发现在你的身边或者周围，没有多少他们都比较差，那么你一定要意识到一种危机感的存在，需要改变你的圈子，进入更高级的圈子进行发展，你才不会被淘汰掉。
【副业创业团队-刘哥】
