改革养老金计发办法是机关事业单位养老保险制度改革的核心，其中国家对计发办法有原则性规定，也就是“老人老办法、新人新办法、中人实行过渡”的办法。换句话说，养老金重算后，退休中人待遇分2笔发，始终比退休“老人”多出一笔钱，什么情况呢？
实际上，机关事业单位养老保险制度改革是增量改革，目的是平稳过渡，相比较退休老人来说，我们退休中人在发给基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金的同时，再发给一笔职业年金待遇，这笔钱是实实在在的。2021年起，部分地方将职业年金基金划入省级统筹，这意味着与基本养老金发放渠道不一致，换句话说，部分地方退休中人待遇分2笔发放，一笔是重算后的基本养老金，由地方社保部门发放；另一笔是职业年金，由省社保局统一发放。
退休
有哪些地方呢？包括福建省、河北省、安徽省。安徽省从去年10月起，职业年金待遇每月15日由省社保局统一发放；福建省职业年金由省级统一发放，每月发放15日左右；河北职业年金基金托管银行统一发放，于每月10日左右发放。因此，职业年金与基本养老金分渠道、分时间发放，也就是说，部分退休中人查看退休金时会多出一笔钱，说到这里，有人可能会问了，为什么不是所有的退休中人呢？下面从2个方面进行深度分析：
什么是职业年金待遇？改革后，为了机关事业单位中人、新人退休后的生活水平不降低，促进人力资源合理流动，而专门建立的补充养老保险制度，同时也是强制性的年金制度，其中单位交缴费基数的8%，个人交缴费基数的4%，全计入职业年金个人账户。
我们退休中人只要达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续，可以按月领取职业年金待遇，具体计发办法与个人账户养老金计发一样，拿职业年金个人账户除以退休时计发月数。实际上，职业年金个人账户跟养老保险个人账户一样， 一个月计发月数领完，也就是越领越少。另外职业年金不是基本养老金一部分，不参与历年养老金调整，部分地方职业年金基金省级统筹，由省级统一分渠道、分时间发放，也就是分2笔发放退休待遇。
职业年金
哪些人领不到职业年金待遇？职业年金待遇是改革后退休中人一笔稳定收入，按常规来说，只要建立职业年金账户，就应该有职业年金待遇。但是根据重算条件来看，需要同时满足3个条件，第一是新老办法对比，新办法待遇高于老办法待遇；第二是职业年金账户归集省级统筹；第三是完成基本养老金重算。
我们在退休中人养老金重算过程中，实际上可以归集5类人员领不到职业年金待遇，分别是跨统筹区域转移人员、跨制度转移人员、退役军人、受处罚处分等处理的退休人员、企业经历人员。这些人员由于核算参数没有确定，短期内没有办法进行养老金重算，没有满足职业年金待遇发放的3个前置条件，这就是部分退休中人未领取职业年金待遇的真正原因。
社保卡
总之，职业年金是退休中人实实在在的一笔待遇，其中5类人员暂时领不到，希望各省尽快对2020年以来新退休人员以及5类人员尽快启动养老金重算进程，确保符合条件的退休人员，足额领取职业年金待遇。
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