应届生找工作，最大的问题就是没有经验每次找工作的时候，面试官问：你没有工作经验，如何能胜任这份工作呢？作为应届生，总是哑口无言不知如何回答那面试官明明知道我是没有面试经验的人，为什么还是要问我这个问题呢？作为应届生，我该如何回答才能顺利拿 offer 呢？接下来听小编给你慢慢道来~，今天小编就来说说关于应届生面试问题及回答技巧?下面更多详细答案一起来看看吧!
应届生面试问题及回答技巧
应届生找工作，最大的问题就是没有经验。每次找工作的时候，面试官问：你没有工作经验，如何能胜任这份工作呢？作为应届生，总是哑口无言不知如何回答。那面试官明明知道我是没有面试经验的人，为什么还是要问我这个问题呢？作为应届生，我该如何回答才能顺利拿 offer 呢？接下来听小编给你慢慢道来~
作为一个团队，一定会有以下三种人才。
- 高级的人才负责引领方向，
- 中级的人才负责具体的执行，
- 初级的人才负责细节的处理
团队建设一般都会考虑团队的发展。所以，不管是不是有经验，都是有用武之地的。
从招聘的角度说：既然通知你去面试，问到这个问题，那么用人单位不是那么在乎经验的，提问的问题是为了考察你。只要自己的行业和岗位是定位清楚的，找工作是有目标的，都不必过于担心。而且，应届生虽然没有工作经验，但却像一张空白的纸一样，更容易重新规划。
你看，没有经验在某些时候可能也是一种优势。这就是为什么每年名企大厂都会有春招和秋招名额给到应届生。
刚刚花了这么大的篇幅说了团队的建设，接下来就按照不同的经历给大家进行分析，告诉大家该如何回答这个问题
- 有相关的实习经历、兼职经历：如果实习经历和兼职经历与招聘岗位相关，那最好不过了。这是非常好的加分项。而且，很多互联网名企大厂，他们非常看中实习经历的。如果没有实习经历，那难度会很大的哦~ 所以，大三的时候就可以把握住秋招和春招。哪怕先不能进名企大厂，但有工作经历之后，在大四去尝试名企大厂还是非常有机会的。
- 实习经历、兼职经历不相关：如果实习/兼职经历不相关，也可以从这些岗位了解相似之处。比如：执行好上级的工作要求、和同级的同事进行沟通，和需要对接的合作对象作好配合。这些都是岗位非常通用也非常匹配的点。一定要重点说一说。
- 任何相关的经验都没有，怎么办？有些同学在大学期间，就是教室宿舍两点一线，那该如何处理呢？那就想办法去匹配职位。面试的时候要向面试官说明，你非常喜欢这份工作，这个行业。而且你提前对整个测试行业和测试岗位做了哪些方面的了解。比如：你提前咨询了哪些朋友，你了解这个行业的哪些情况等。这个匹配至少是可以你在面试之前做的准备工作。
- 没有相关经验，但是参与过相关比赛，是加分项吗？疫情原因，很多同学都没有办法出来实习。有些大三大四的同学，offer 拿到手了，准备去实习了，疫情来了，城市封了。等解封了，offer 黄了，岗位丢了，也毕业了。真的是很尴尬呀~如果你参加过一些全市/全国的一些比赛并获得了好的名次，那么，拿着这个考试证书去面试，这也是证明你实力的一种表现。这是妥妥的加分项呀~
回答这个问题的核心点，需要在勤奋、诚恳、责任心、学习能力、适应能力等这几个方面来说。没有工作经验，的确是个弱点，但只要我们足够诚恳，懂得让自己和岗位相匹配，那么，面试过程也会很顺利。
以下给各位同学带来一个样例，大家可以根据自己的实际情况修改后进行回答哦~
有实习经验/兼职经验：确实，现在对于我而言是比较缺乏相关的工作经验的。但我之前在 XX 公司的 XX 业务线做测试实习生。我在完全没有经验的情况下，做好了 XX 事情，并给公司带来XX 收益。而且这些都是短时间内通过自己的学习来完成的。
我虽然没有工作经验，但实习经验也让我受益良多，也让我坚定了走测试开发的道路。如果有幸入职贵公司，我会更加的勤奋有责任心，让自己更快的适应岗位的工作。而我也相信自己的学习能力，能够快速地了解岗位的相关知识和工作需要。
无实习经验/兼职经验：确实，现在对于我而言是缺乏相关的工作经验的。但我对软件测试这行非常热爱。而且我还参加了 XXX 比赛并获得了现金奖励，参加这个比赛，获奖不是最重要的，最重要的是让我对软件测试这行有了更深的认识。并坚定了我走软件测试开发之路的决心。
如果能够有幸入职贵公司，在入职之后，我会更加的勤奋有责任心，让自己更快的适应岗位的工作。而我也相信自己的学习能力，能够快速的了解岗位的相关知识和工作需要。
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