与人沟通，是我很害怕的一件事。尤其是自己的长辈或领导。往往相同的一句话，不同的场合，不同的人说出来，意思完全不一样。
尤其有些话隐藏表达出的意思，更是难以理解。
沟通是项烧脑的思维活动。
偶然，在领导一次沟通方法的分享中，我入手了脱不花老师的这本《沟通的方法》。内容朴实，容易接受，大量的贴近生活的案例，使我受益匪浅。
别怕！沟通是一场无限游戏！
在书中，脱不花老师分享了一套最简单识别人类类型的一种方式。简单易记，提高自己快速识人的能力。这也为有效沟通打下基础。
今天，我们先来看看人类沟通风格的类型。
主要是四种类型：控制型、表现型、谨慎型、温和型。为方便记忆，我们用四个动物形象来标注他们。分别对应为老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型。
那么我们怎么快速识别呢？我们先来看看各自都具有什么样的特征。
1老虎型：
说起老虎，强势有力量，这便是鲜明的特点。
其次，能打仗，但掌控欲强。
观察一个人是不是老虎型人有两个技巧：
留意他的沟通特点，如果这个人习惯说祈使句，喜欢下指令，即便职位不是特别高，表达也非常直接，总想快速进入说正事的环节。
关注他在集体活动中时的表现，比如大家一起出去吃饭，坐在餐桌前，点菜时互相谦让，某个人拿起菜单就开始点，那他多半是老虎型人。老虎型人掌控感特别强，无法忍受乱作一团的情况出现。
老虎型的目标感极强，总是当机立断，因此也非常容易被识别出来。
2孔雀型：
孔雀的形象非常适合表现型的人，努力开屏，展现自己，高度在意感受。
他们沟通的第一个特点就是自来熟。
跟任何陌生人见面都不需要过度，就可以很快熟络起来。
在沟通过程中，他们经常把“关系维护”放在第一位，不自觉地取悦对方，希望对方喜欢自己，而具体沟通的事项就可能被搁置了。
孔雀型人特别胜任公关类的工作。
第二个鲜明的特点是：他们非常愿意跟别人发生肢体接触。
在没有真正跟你熟络起来，就可以搂着你肩膀去食堂吃饭了，这很大程度上是因为他们没有社交距离的障碍。
3猫头鹰型：
猫头鹰型人处事周全，事事都要讲求个事实依据。与他们相处，总感觉“聊天兴致不高”。
比如，我们大家可以在集体活动中进行观察，有的人表态特别慢，甚至让你觉得他们并没有真正参与话题，但事实上他们没有走神，只是在细心观察着什么。这种人大概率是猫头鹰型的。
猫头鹰型的人非常谨慎，他们在对一件事表态之前会收集足够多的证据，即便表现出“兴致不高”兴致不高的抽离感，也是因为他们正调动感官观察周遭的人或事。
猫头鹰型迷恋结构、系统、流程，经常在不经意间流露出对严谨系统的崇拜，所以他们大多也是操作Excwl的高手。
4考拉型：
考拉型人的特点缓慢、温和、友好。
孔雀行为也是友好，但他们看见人就会往上扑，表现的是一种积极主动的友好。
而考拉呢，会相对被动一些，不会主动和人拉近距离关系，总展露出毫无攻击性的善意。
考拉型的人经常挂在嘴上的是“随便、我都行、听你们的”。他们不争不抢、不愿意得罪人。
看到了吗？这四种风格的人，都有显著的沟通特点。
老虎和孔雀都是主动型的，只是主动的动机不一样，老虎主要是为了掌控局面，会不由自主地成为控场者；而孔雀没有主持意识，只想表现自己，取悦对方。
猫头鹰和考拉虽然都经常表现得非常被动，但考拉的初衷是不得罪人，猫头鹰则是为了收集更多的证据，决定接下来怎么做。
只要我们把握老虎，孔雀，猫头鹰和考拉有共性的特质，有意识地观察、总结，就可以识别出身边的人到底是属于什么类型。然后再根据不同类型的人进行不同方式地沟通。
我就是典型的猫头鹰型。对比身边的朋友，都很准确呢。你学会了吗？快看看你是什么类型吧！
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