来源:【昆明日报-掌上春城】掌上春城讯2月3日,来自昆明市官渡区人力资源和社会保障局(以下简称“官渡区人保局”)消息,官渡区人保局以信用管理为基础,打造“告知承诺制 云勘验”审批新模式,代替了传统现场勘验模式,人力资源服务审批时限由20个工作日减至1小时,今天小编就来说说关于威远县社区专职工作者管理方法?下面更多详细答案一起来看看吧!
威远县社区专职工作者管理方法
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掌上春城讯2月3日,来自昆明市官渡区人力资源和社会保障局(以下简称“官渡区人保局”)消息,官渡区人保局以信用管理为基础,打造“告知承诺制 云勘验”审批新模式,代替了传统现场勘验模式,人力资源服务审批时限由20个工作日减至1小时。
长期以来,人社领域服务事项办理存在现场勘验事项多、耗时长、来回跑等堵点、痛点问题,官渡区人保局以信用管理为基础,创新运用信息化手段开展远程踏勘,申报单位通过书面信用承诺,承诺实际情况与许可条件一致,官渡区人保局即通过网络视频“实时连线、远程传输、在线反馈、即时整改”的“云勘验”方式代替传统的现场勘验模式,当场做出许可决定。
实际工作中,官渡区人保局通过标准制度化、服务多样化、工作规范化等措施,推进“告知承诺制 云勘验”审批模式便利化、高效化。其中,梳理人力资源服务行政许可现场勘验的重点和要素,制定“云勘验”流程,围绕环境、人员、办公场所、设备等现场勘验重点,细化人力资源服务、劳务派遣经营许可、民办职业培训学校设立等勘验标准20余项,为规范高效开展“云勘验”奠定制度基础。同时,建立“即来即办、勘前准备、实施核查、证据记录、拟制意见、结果反馈、档案留存”的7项勘验标准流程,明确勘验要求,全流程记录云勘验过程并存档,勘验全程可回放。
昆明日报全媒体首席记者:廖兴阳
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