说起富士康，相信不少人都有着自己的回忆，对于很多人来说青春可能都是在富士康里面渡过了，毕竟现在的富士康的员工可是几十万了，光一个厂区就几万人。年轻人不断的流动，进富士康打过工的人可能是几千万甚至是上亿人了。
富士康菁干班成员一个月能拿上万工资吗？实际收入并不多。
很多人说起富士康，都觉得这是一个普工的大工厂，其实现在富士康已经在不断转型了，里面的大学生虽然没有普工那么多，但是比例却是越来越高了，每年富士康都会招聘大学生大学生进来，大专生主要就是当基层的管理干部，而对于本科生来说，享受到的待遇就更加好了。
现在富士康每年都会招聘应届生，别看人家是一个代工厂，但是去高校招聘照样受欢迎的。专科生的对应岗位主要基层管理，比如说线长组长为主，也可以从事技术员的工作。而本科生直接就是菁干班，可就是工厂的核心员工了。
现在富士康每年都组建菁干班，最低的要求就是本科学历为主，重点高校更是受欢迎。有人就说这些核心员工的收入可以高达上万块，可比普工值得多了，这到底是不是真的呢。
就在网上看到一位网友说，其实菁干班虽然受重视，但是未来的成就还是看能力的，能力不行的话试用期都过不了，就算是过了试用期可能也没有什么好的岗位给你。
虽说现在本科生的底薪挺高的，可以达到五千的底薪，按照这个底薪去算加班费的话，平时加班都能够达到40多一个小时，一个月随便加班50个小时，又是高达两千来块钱的加班费了，而且还有其它各种补贴也高达上千块钱，怎么算都可以拿到七八千块的收入。
不过要说他们马上就能够拿上万块的收入，可能就有点夸张了，除非是已经工资了几年的老员工，他们的年终奖有不少，平均下来算上各种福利，那才是勉强能够达到上万块工资了。
其实在富士康从普工到菁干班的成员，都是需要靠着加班赚钱的，只不过他们加班的量不是很大而已，想赚钱还是多劳多得的。
另外对于985研究生就是另外一回事了，现在985研究生找工作随便都可以上万，有的学习算法的都可以找到三十万以上，这方面富士康还是给的匹配的工资。
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