组织能力是一个团队所发挥的整体战斗力，是一个团队竞争力的DNA，是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手，为客户创造价值的能力，今天小编就来说说关于组织管理能力概念?下面更多详细答案一起来看看吧!
组织管理能力概念
组织能力是一个团队所发挥的整体战斗力，是一个团队竞争力的DNA，是一个团队在某些方面能够明显超越竞争对手，为客户创造价值的能力。
【个体三力】
1、心力：简单相信
2、脑力：专业、洞察、逻辑、分析
3、体力：执行力、行动力
【四大能力】
1、理解和实现客户的能⼒
➢ 专业能⼒：揽得动瓷器活
➢ 客户/合作伙伴需要什么：价值、体验
➢ 为什么是我们：优势是什么
➢ 我们能满⾜多⼤⼈群、多深程度的需要：不好高骛远、过分承诺
2、思辨的执⾏⼒
➢有广度的信息、有深度的思考：在做决策时，尽可能多地全面获取信息，知其然且知其所以然、考虑到所有可能性，便于传达给下面的团队时留有弹性和空间
➢有质量的对话、有持续的追踪：真实反馈、切实跟踪
3、协同能⼒
前提：⼀张图（组织能力图）、⼀颗⼼（相信和愿意跟随的心）协同是一种能力，不是意识、更不是挂在墙上的口号，你能协同多少人、做多少事？
➢我需要什么？谁可以帮我？——寻求资源
➢我有什么？我可以帮谁？ ——实现价值
4、创造未来的能⼒
➢对未来的敏锐嗅觉——随时掌握最新咨询做出决断（加速、暂缓或变换赛道）
➢管理“不确定性”——VUCA时代从不确定中找到“确定”的支点
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