答:
法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利相对自由,但并不是完全没有约束。劳动者要求解除劳动合同时,仍然应当遵守法律法规的规定。具体分为如下三种情形:
一、劳动者应依照法定的时间和方式履行通知义务
通常情形,劳动者提前三十天并用书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者只要依照法定的时间和方式履行了通知义务,可以依法解除劳动合同。
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法律赋予劳动者单方解除劳动合同的权利相对自由,但并不是完全没有约束。劳动者要求解除劳动合同时,仍然应当遵守法律法规的规定。具体分为如下三种情形:
一、劳动者应依照法定的时间和方式履行通知义务
通常情形,劳动者提前三十天并用书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。也就是说,劳动者只要依照法定的时间和方式履行了通知义务,可以依法解除劳动合同。
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