林满江作为中福集团董事长、党组书记、总经理，一言九鼎、说一不二、雷厉风行，具有鲜明的“霸道总裁”形象。林满江的扮演者是黄志忠，不愧是“老戏骨”，不服不行。很多观众好奇，林满江既是孤儿，又是矿工，他是怎么当上中福集团董事长的呢？
根据剧情介绍，林满江出生于上世纪六十年代，参加工作在八十年代。那个年代的年轻员工成长路径与现在完全不同，不要用现在的眼光看待那个火红的年代。林满江从矿工起步，升任为中福集团董事长，主要有四个原因。第四个原因，揭秘：打败林满江的不是“愣头青”齐本安，而是林满江的身世之谜和失衡心态。
第一，矿工出身，出类拔萃。
林满江如果是1960年参加工作的青年年代，应该集中在上世纪的1976年至1986年，在国企的基层生产一线，几乎没有什么大学生，大家的起点都是从矿工起步。主要有三种途径成为干部：一种是以工代干（工人身份代替干部工作），正如石红杏说的自己的起步也是以工代干。二是考学，拿学历，从工人身份转为干部身份。三是先进工作者、劳模、标兵等工人，通过“转干”（从工人身份转为干部身份）被提拔重用，当领导干部。
林满江是率先考取学历的，很快担任了管理干部，从年轻时代就表现出过人的工作能力和工作魄力，这是林满江的师傅程端阳、师弟齐本安、师妹石红杏敬佩的。他先后当过京州中福的基层干部和办公室主任等职务，先后交流到上海中福担任副职和正职，然后，一步一个台阶，升为中福集团的一把手。在中福集团，主持工作多年，把中福集团的产值扩大了几倍，巩固了自己“一把手”的地位。
第二，师傅力挺，作风强悍。
林满江、齐本安、石红杏的父亲以及程端阳的丈夫都是在矿难中去世的。林满江是孤儿，被师傅程端阳当作儿子培养，比亲儿子还亲。程端阳为了帮助林满江进步，走“劳模成长”的路径，宁愿把自己的全国劳模的名额让给他，不遗余力地扶持林满江。所以，林满江对师傅的感情很深，很照顾程端阳的儿子皮丹，提拔皮丹担任自己的办公室主任（兼贴身秘书）。
林满江自己也争气，工作能力突出，作风强悍，特别要强。齐本安经常回忆说，害怕林满江身上的这种“匪气”，为了名利敢杀人，没有什么不敢干的。当年，林满江没有得到省级劳模的名额，拿着“三角刮刀”要捅党委书记。可见林满江为了升职不择手段的个性之强悍。这种人，在那个年代，是比较容易脱颖而出的。
第三，家族背景，强力扶持。
如果只靠第一条、第二条，林满江是不足以当上中福集团董事长的。林满江的背景之深厚，令人惊叹。
电视剧中反复穿插了中福集团的创业历史。朱昌平、谢英子在战火年代，用卖掉祖产的五根金条创办了中福集团的前身“福记”铺子。朱昌平后来成为汉东省副省长。朱昌平的儿子朱道奇成为中福集团的董事长。电视剧反复介绍这段历史，目的是给林满江做反向对比。那么，林满江跟两位道高望重的领导是什么关系呢？
剧中介绍，朱昌平生了一男一女，男的是朱道奇，女的是朱多鱼，就是剧中那个没有奶粉吃的女婴，后来被送人了。朱多鱼是林满江的母亲，历史的脉络终于打开了。汉东省副省长朱昌平是林满江的亲外公，中福集团董事长朱道奇是林满江的亲舅舅。
朱昌平心疼自己的外孙幼儿和少年时的遭遇，帮助在京州中福（在汉东省京州市的地盘上）的林满江提拔进步。当林满江初露端倪的时候，他的亲舅舅朱道奇帮助他快速成长进步，直到成为中福集团的董事长。
第四，忘记初心，走向反面。
林满江非常重视中福集团成立80周年的庆典大会，也经常讲起中福集团的创业历史。本来可以一脉相传，可惜的是，林满江忘记了初心，背道而驰，成为攫取10亿好处的大反派。电视剧这么安排，也是在揭示央企、国企中存在的“内部人控制问题”，警示那些功劳卓著的企业家不要忘本。
林满江这种原型，在现实中比较多。林满江认为，中福集团的业绩是我创造的，我只拿几十万年薪。我帮助过的私人老板，却可以赚取几十亿、几百亿的利润。他产生严重的失衡心理。
林满江的内心独白：中福集团是我的外公创立的，是我的亲舅舅发展起来的，我又让它的产值大幅增长。中福集团就是我家的产业，我为什么不能多拿一些钱财呢？这种心态，让林满江逐渐“黑化”，走向了反面，与老一辈创业者的心路历程形成了鲜明反差，具有深刻的教育意义。
综上，打败林满江的不是齐本安、张继英、徐长青，而是他的身世和心态。你看明白了吗？
,
