节后“用工难”似乎已经成为常态，“机器换人”的呼声越来越高，因为，它能有效缓解“用工荒”。
具体到江门，目前有多家规模以上企业正在大力开展“机器换人”，收获颇丰；而绝大多数的规模以下企业仍为“看客”。
受访对象认为，在不可逆转的大趋势面前，江门将会呈现先进带动后进、越来越多的企业实施“机器换人”的局面。
在江门一些工厂车间，已出现了“机多人少”的局面。
现状
1 工人难招、薪酬升、管理有难度
自农历正月初六开始，位于江海区高新西路的“马路招聘市场”便开始招工了，那里每天聚集着几十家招聘单位，德尔福派克江门分公司是其中之一，该公司市场部经理杨水胜告诉记者：“我们不仅在江门多处设点招聘，还打算去珠海、中山等地‘抢人’”。
2 担心机器人的适用性和稳定性
“目前企业担心实施机器人生产后所面临的适用性、稳定性问题已成为江门企业实施‘机器换人’的一大阻碍，而应用型企业缺乏对口专业人员的储备也加剧了对这一问题的担忧。”市经信局相关负责人直言不讳地指出。
先说适用性，“机器换人”是一个系统工程，除购置机器人硬件设备外，为适应企业生产需求，要进行机器人设备提供商提供系统集成服务，并要对整个系统进行多次调试，调试周期一般持续数月。
“为了实现自动切割，我们和设备供应商大概磨了一年。”厉晓晓说，他们和供应商反复沟通，不断调试，先解决了产品质量问题，后来逐步提升了效率，降低了报废率，“第一代时，一条线一天只能生产3000条水管，到了第三代的时候，一条线一天可以生产7000条水管；第一代时，产品的报废率大概是5％，到了第三代，降到了1％以下。”
无独有偶，大冶摩托为推进自动化建设，也和设备供应商足足“磨了”大概一年。
再说稳定性，机器人如果在生产过程中出现故障，可能会导致企业停产减产。
事实上，开平某企业就有这方面的遭遇。但需要注意的是，该企业后来仍在大力推进“机器换人”，且取得了不错的成效，这说明，随着时间推移，“机器人”的技术正在日趋完善，企业服务也在不断改进。
后记
逆水行舟，不进则退
道路是曲折的，前途是光明的。受访对象一致认为，“机器换人”是社会生产力提升的体现，是社会发展的必然，发展机遇时不我待，相关部门和企业家们都应加快节奏，积极应对。
为加强政策引导，我市出台了《江门市“机器人应用”专项资金实施细则》，每年2000万元，共3年时间，并争取与省经信委联手以1∶1的资金比例推进我市机器人应用。2017年，相关扶持企业实施机器人项目的工作将持续，对符合要求项目进行省市两级资金共同扶持。此外，计划搭建机器人应用展示平台，组织江门企业分批参观。同时，争取引入国内知名机器人设备商，比如固高、沈阳新松等机器人制造龙头企业，搭建智能装备研究院，一方面是知名设备提供商丰富经验，先进技术，解决企业担心的适应性问题；另一方面，常驻江门的技术团队将解决企业担心的稳定性问题。
在周边城市、相关产业都在积极进行机器换人、力推生产智能化的新形势下，江门企业必须有危机感。
逆水行舟，不进则退。在行业生产水平整体进化的关键时刻，跟上时代要求不掉队，才能不被淘汰，才能生存发展。早一点了解、早一步尝试，就会多一点积累，多一点胜算。
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