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用人单位自用工之日起，满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资直至与劳动者签订书面劳动合同的前一日。用人单位最高可能要付11个月的二倍工资。
用人单位与劳动者签订劳动合同
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法（2013）》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动法规
《中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008）》
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者签订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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