文/艾小贝爱教育

毕业生考公务员,要选对部门。

大学生进入大学,也是不能放松的,大学对于大学生来说并不是可以用来玩的地方,和中小学阶段相比,大学反而是一个更容易拉开差距的阶段。

因为大学生在大学阶段的学习,完全凭大学生自身的自律,如果大学生属于自律偏差的类型,那就会很容易被贪玩的同学而带跑偏了。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(1)

只有真正自律的大学生,才不容易被影响,会把精力放在自己认为重要的学习上,自身自律偏差的大学生,是应该多像高度自律的大学生去进行学习的。

大学生只有不枉费大学的学习时光,那在毕业后才容易找到一份不错的工作,经过院校的扩招,大学生的毕业生人数是越来越饱和了。

要不毕业生人数也不会增幅这么大,进而大学生背负的就业压力也是越来越大,在工作不好找的情况,稳定性强的公务员就成为了大学生眼中受追捧的岗位。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(2)


公务员岗位有“差别”,有的属于“收入高”的部门,有的属于晋级快

大学生毕业后想考公务员的话,是需要做好区分的,因为公务员岗位有“差别”,有的属于“收入高”的部门,有的属于晋级快情况,想考公务员的大学生是有数的。

毕业生只有进入“收入高”部门,才能获得令人羡慕的高薪,要说起公务员岗位中属于“收入高”的部门,有3类,第1类是公检法,大学生能顺利进入的话,最少比其他高20%。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(3)

第2类是省会城市所有单位部门,可以获得的财政奖金补贴高,第3类是经济发达地市的所有单位部门,属于晋级快的部门有4类,第1类是两办,一个党委办,一个政府办。

第2类是组织部,如果毕业生在工作中年年有进步,那晋升会快一些,第3类是纪委监委,第4类是团委,其中团委书记提拔一般都快一些。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(4)

除了收入高和晋级快的部门,有实权的部门大学生中也是属于比较受欢迎的,像掌握行政审批权、资源配置权和行政执法权的单位是很多大学生想去的。

比如发改委、财政、自然资源和城管执法等核心部门都是属于有实权的。

如果大学生考公务员是奔着“养老”去的,那大学生可以选择工作轻松的部门,像政协、工会、供销社、残联文联、档案馆、博物馆和图书馆等是适合的。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(5)


个人解析

大学生可以根据自身考公务员的目的,来选择想报考的部门单位,但是有一定前提的,肯定是不能大学生想报考什么单位和部门就可以去报考。

大学生是需要符合相关招录单位的报名要求,大学生要达到相关岗位的报名条件。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(6)

那么大学生报考公务员的报名条件有哪些呢?

因为公务员考试有着国考和省考的不同,而各大招录单位的报名条件也是不一样的,同时招录单位的不同岗位也是有着明显区别的。

所以也就只能说一下大学生报考公务员的整体报名条件,大学生是需要有良好的品行和坚定的爱国主义精神,大学生的年龄不能超过35周岁。

如果是应届的硕士研究生和博士研究生可以把年龄放宽到不能超过40周岁,除了年龄之外,大学生的身体条件也要符合标准,是有体检这一环节的。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(7)

大学生需要有能履行职责的身体,对于大学生更重要的是,大学生要有符合岗位要求的工作能力,为了筛选大学生的工作能力,是有着笔试和面试等不同的环节。

大专以上的大学生都是有机会报考公务员的,但需要符合相关岗位对于学历的要求才可以,如果是中央主管部门招考公务员,其岗位还有其他要具备的资格条件。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(8)

2023国考时间定了,大学生要有数

从发布的招考通知得知,2023国考的时间定了,想报名的大学生要有数,不能错过报名的时间,10月25日开始进行报名,12月3日—4日进行笔试环节。

在笔试中考的是公共科目,包括的是行政职业能力测验和申论两科,顺利通过报名的初审之后,大学生就得抓紧准备笔试环节了。

因为留给大学生准备笔试的时间并不算多,还是有些紧张的,大学生需要加紧进行复习才可以。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(9)

笔者结语:

要说起大学生考公务员的原因,是存在一定差异的,大学生可以结合根据想考公务员原因,才选择适合的招录单位。

进入到了适合的部门,大学生才会发展得更好,然后在岗位中才有可能走得更远,但大学生要能顺利通过公务员考试中不同环节的筛选才可以。

公务员岗位晋升比例(公务员岗位有差别)(10)

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