职称认定是指本科及以上学历大学生，不用参加评审，符合某级职称的任职条件，直接由相关部门认定取得职称是对国家教委承认的正规院校毕业生见习期的考核工作而评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，并完成相应的继续教育学时，经过专业评委来确定其是否具备更高一级职称资格这两种方式性质不同，针对人群也不同，，今天小编就来说说关于职称认定和个人评估区别?下面更多详细答案一起来看看吧!
职称认定和个人评估区别
职称认定是指本科及以上学历大学生，不用参加评审，符合某级职称的任职条件，直接由相关部门认定取得职称。是对国家教委承认的正规院校毕业生见习期的考核工作。而评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，并完成相应的继续教育学时，经过专业评委来确定其是否具备更高一级职称资格。这两种方式性质不同，针对人群也不同，
职称认定条件：
1、助理工程师：本科毕业满一年，硕士毕业即可；
2、工程师：硕士工作满两年，博士毕业即可；
副高级工程师不可认定，以上认定的职称，后面晋升职称就必须参加职称评审了。职称认定相对具有局限性，主要针对刚毕业的高学历人才。
职称评审条件：
1、助理工程师：中专担任技术员满4年，大专毕Y满两年，本科毕Y满一年；
2、工程师：中专担任助理满5年并工作满16年，大专担任助理满4年并工作满7年，本科担任助理满4年，硕士取得助理后工作满两年；
3、副高J工程师：中专担任中级满5年并工作满25年，大专担任中级满5年并工作满18年，本科担任中级满5年，硕士担任中级满5年，博士担任中级满两年。
在其他方面，评审和认定都需要完成继续教育，而评定不要论文业绩。如果满足条件，不管是评定还是评审都建议大家尽早申报，如果条件有欠缺可以联系杜老师，我们有专业的团队一定能帮您制定合适的方案。
普森克周老师
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