智宣子打算立智瑶为继承人，智果反对，结果是反对无效。很多人认为是智宣子不采纳智果的正确意见，在我看来，智果说的话及说话的方式也有毛病，使得智宣子听了他的话，不但没放弃选择智瑶，反而坚定了选择智瑶的决心。
首先，我们先理一下他们之间的关系。智宣子是智果的亲哥哥，又是智果的领导；智瑶和智宵都是智宣子的亲儿子，也都是智果的亲侄子。选择智瑶为继承人，对外是公事，对内也可以说是家事。像这样亲情缠绕、亦公亦私，又涉及人事方面的事情，作为既是下属又是弟弟的智果，回答起来需要慎之又慎才对。但智果的对答显然是有些轻率了。
我们先看对话是如何开始的：“智宣子将以瑶为后。智果曰：‘不如宵也。’”智宣子的问题是特指智瑶的，智果开口即反对，而且还把智宵扯进来是什么意思？按古人多子多福的理念，智宣子应该不止这两个儿子，智果单单把智宵提出来，会让智宣子怎么想？是智宵在所有儿子中特别优秀呢，还是智宵和智果关系特别好呢？如果智宣子想到的是第二点，那对智果和智宵可都不是什么好事。
接下来，智果一一列举了智瑶的五大优点，但说到缺点时，却只说了十分模糊的一点：“甚不仁”。放在现在的语言环境中，就是说这个人有能力、有胆魄、有才艺，就是人品不好。而“人品不好”，可以说是目前人事选拔方面最具杀伤力的评价，评价者无需说得很明白，领导也不会深究下去，而一旦在领导心中落下“人品不好”的印象，提拔也就基本没戏了。但这样极具杀伤力的评价，也是要看对象的。智瑶是智宣子的亲儿子，你在人家老爸跟前说人家儿子“甚不仁”，老爸心中会怎么想？古人讲究“子不教，父之过”，你对他爸说他儿子不仁，究竟是在说儿子还是在说老爸？即使是亲叔叔这样说也不妥当吧。
再下来的话就更不合适了：“若果立瑶也，智宗必灭。”连智瑶的优缺点还没说清楚明白，就把结论抛了出来，而且还是肯定性的负面结论。那这就不仅是评价，而是有警告的意思了。作为兄弟对话，这样说可看作是直言不讳，但作为一个下属这样说，就是质疑领导的决策能力和水平了。这可是作下属的大忌。
再者，你既然提出了智宵，并肯定性地说瑶不如宵，那就应该把智宵的优缺点也摆一摆，和智瑶作个对比。智果可好，只说出个名字，好话坏话一个字没有，让智宣子怎么接受？怎么评判？怎么决断？智果这样把智宵推出来，给智宵帮不上一点儿忙，只会给智宵带来麻烦，智宵这才叫做躺枪呢。
所以，领导和你讨论人事提拔，尤其是领导提出很具体的人时，回答一定要谨慎，能不说就不说，非说不可时也要想好了再说；说的时候既要客观，更要平衡。否定的意见要点到为止，话留三分，像“若果立瑶也，智宗必灭”这样的话是绝对不能说的。肯定的话要有据有度，关键是要用事实说话。
智瑶即位后的表现证明，智果对智瑶的认知是正确的，智氏也的确在智瑶手里被赵、魏、韩三家打败，土地被分，全族尽灭。但智果当时对智宣子的回答既失度，也不够平衡，结论又过于骇人，智宣子不接受也有道理。
智果脱离智氏家族，改为辅氏。（图片来自网络）
智果事后也发现了自己的问题所在，有些后怕，所以自请脱离智氏家族，改为辅氏。有人评价说这是智果智慧的举动，我倒觉得智果这一招是不明智的，能预见到不好的结果选择避祸没有错，但若是智宣子真对智果的动机产生怀疑，智果这一行为只会把智宣子的怀疑坐实了。
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