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2月18日，成都市人力资源和社会保障工作会议召开，总结回顾2022年工作，研究部署2023年任务。
2022年工作回顾
在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重大要求，结合人社职能职责全力以赴促发展、惠民生、防风险、保稳定，圆满完成了年度各项目标任务。
● 吸纳高校毕业生来蓉留蓉就业创业8.53万人
● 实现有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业率99.45%
● 困难高校毕业生就业率100%
● 为企业降本减负145.87亿元
●完成补贴性技能培训28.97万人次
●线上培训超500万人次
● 全市城镇新增就业25.31万人
● 全市基本养老、失业、工伤保险参保人数首次突破3000万人次、达3143.12万人次
● 社保待遇实现“18连涨”
●专业技术人才总量达227.47万人
● 技能人才总量达275.17万人
● 高技能人才占技能人才比重达30.09%
● 连续三年在全省保障农民工工资支付工作考核中被评为A级
● 劳动人事争议仲裁结案率达93%
2023年重点工作安排
2023年以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和来川视察重要指示精神，深入落实省委十二届二次全会、市委十四届二次全会部署和全国、全省人社工作总体安排，聚力拼经济、惠民生、防风险，深化全市人社事业“1663”工作思路，千方百计稳就业促发展，提保障谋幸福，聚人才强赋能，抓人事增活力，善治理保稳定，优服务赢满意，努力推动全市人社事业高质量发展，为建设践行新发展理念的公园城市示范区、打造中国西部具有全球影响力和美誉度的现代化国际大都市贡献力量。
一、聚焦稳增长、稳就业，深化就业工作“发展”导向，着力筑牢经济平稳运行就业支撑。● 落实就业优先战略，强化就业优先政策，延续落实吸纳就业补贴、社保降率、普惠性稳岗返还等惠企政策
● 完善服务机制，强化全市192户重点企业用工保障，完善“一对一”专员服务机制
●探索共享用工机制，支持行业协会、商会建立共享用工联盟；健全跨区域劳务协作机制，保障重点企业、重大项目用工需求
●拓宽高校毕业生就业渠道，多渠道促进就业创业，确保全年筹集各类岗位不少于30万个
●持续稳定扩大转移农民工就业规模，健全县乡村三级劳务体系，强化返乡创业扶持，扎实做好服务保障“五件实事”
●全面摸清就业困难人员和“零就业家庭”底数，提供动态精准帮扶，确保“不挑不选2个工作日实现就业”
●大规模开展劳动者就业培训，完成补贴性职业技能培训15万人次以上，确保全年城镇新增就业23万人以上
二、聚焦体系健全、人人享有，深化社会保障“幸福”导向，着力夯实幸福美好生活保障基础。● 持续健全多层次社会保障体系
● 深入推进参保扩面
● 适度稳步提高社保待遇水平
● 确保基本养老保险参保率93%以上
● 确保社保基金安全可持续
三、聚焦人产协同、保障有力，深化人才工作“赋能”导向，着力厚植产业“建圈强链”智力优势。● 大力发展人力资源服务业
● 深化人才评价机制改革
● 加快打造数量充沛、结构合理、素质优良的技能人才队伍
● 加大博士后等高层次人才引育力度
● 力争专业技术人才规模达237万人、技能人才规模达280万人
四、聚焦共建共治、常态长效，深化劳动关系“治理”导向，着力维护劳动关系和谐稳定。● 强化企业用工指导和工资宏观调控
● 健全“一站式”多元化解联动处置机制
● 深化根治欠薪治理工作，切实维护劳动者合法权益和社会和谐稳定
● 提升劳动争议仲裁质效
五、聚焦均衡可及、便捷高效，深化公共服务“满意”导向，着力增强企业和群众获得感满意度。● 加快“智慧人社”建设
● 提升人社服务集约化、标准化、信息化、温馨化水平
● 推进成渝“双核”人社合作和成德眉资人社事业同城化发展，切实提升企业和群众的获得感、满意度
● 加快打造以社会保障卡为基础底座的“市民卡（码）”服务管理新格局
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