张某，系a公司的一名员工a公司《员工考勤制度》规定：员工上班工作迟到30分钟以内（含30分钟），处罚员工100元；员工上班迟到30分钟以上，按旷工一天处理，并处罚员工300元以上罚款员工直接向a公司财务中心交纳现金，今天小编就来说说关于员工迟到罚款是一种手段?下面更多详细答案一起来看看吧!
员工迟到罚款是一种手段
张某，系a公司的一名员工。a公司《员工考勤制度》规定：员工上班工作迟到30分钟以内（含30分钟），处罚员工100元；员工上班迟到30分钟以上，按旷工一天处理，并处罚员工300元。以上罚款员工直接向a公司财务中心交纳现金。
2021年10月15日，张某因故上班迟到20分钟 ，a公司按《员工考勤制度》规定处罚张某100元，张某向a公司财务中心交纳罚款100元。
《中华人民共和国行政处罚法》 第三章 行政处罚的实施机关 第十七条规定： 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。（行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或增加义务的方式预以惩戒的行为。）a公司不是行政处罚的机关，不具有实施罚款的资格，a公司《员工考勤制度》规定员工上班迟到处罚款是不符合法律规定的，张某上班迟到20分钟，a公司对张某处罚款100元违法。
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