先问个问题,

以学生为例,什么样的人才能经常考满分?聪明也好,努力也罢,不代表这样,考试就能得满分,经常考满分必须要具备两个前提,缺一不可,

第一,学习能力一流。能够学会并熟练应用考试范围内的所有知识点,有任何知识盲点都不可能考满分。充分掌握一门学科或一件事的全部要素及核心点,这是做好这件事的最基本前提,否则,满分没有任何可能性。

第二,变现能力一流。学得再好,考试技术不过关也会影响发挥,比如考试紧张、马虎或做题速度过慢都不可能考好。

如同考试之于学生,想做成事也一样,并不是有聪明或努力之一或全部就必然能成,还需要足够精通这件事,以及一流的变现能力。当然,做事不仅是个人本身的事,天时地利与人和也都很关键。

成事者的三个特质(支撑一个人成事的八大核心要素)(1)

接下来具体说下支撑一个人做成事的八大关键要素。

第一,踏实能力。

很多人,尤其是那些聪明的人,要么喜欢寻找捷径,要么好高骛远,要么眼高手低,要么挑三拣四,要么浅尝辄止,最后导致自己一事无成,慢慢变得锐气全无,只剩下满腹牢骚或怨天尤人。九层之台,起于累土;千里之行,始于足下,所有的成功一定是干出来的,一定是逐步积累起来的,而踏实才是完成这些正向积累的前提。

很多人会以为踏实只是一个态度问题,其实,客观来说,踏实是一种能力。很多人不是不想踏实,比如,一个新人入职到某公司,整体环境不太友好,没人理没人问,个人无所适从,导致很难融入,工作成绩更无从谈起,但领导要求又比较高又缺乏耐心,大概率很快被动离职。快速寻找破局路径并找到生存模式,而后踏实开展工作,这几乎是所有企业及领导都喜欢的新员工,但其实能做到的并不多。

第二,选择能力。

同等能力情况下,判断及选择水平往往具有决定价值。能力再强,在时代大潮的碾压下,都比不过一粒小尘埃;而那些踩中风口的猪却能飞起来,这远不仅是运气,而是判断及选择能力。当然,注重选择并不是一味的追热点,很多热点等你去追的时候就已经是接盘侠了。有句话说得特别好,守正出奇,选择好一个方向,持续做长久的正向积累,并注重创新与突破,往往也能出奇制胜。

成事者的三个特质(支撑一个人成事的八大核心要素)(2)

第三,钻研能力。

做好任何事情,就像学生要考满分一样,首要前提就是把这件事钻研透彻,成为这方面的专家。但凡各行各业有所成就的人,哪怕是农民,把地种好也有很多的方法和技巧,但只有那些能深钻细研且喜欢总结的人才可能有所收获。把一个行业钻研透彻,并形成自己的认知体系,至少可让个人成为某个行业的专家。当然,这种钻研一定是知行合一,双向提升螺旋上升的过程,不可能一蹴而就。

第四,进化能力。

一时成功并不能确保长久胜势,取得进展后要阶段性总结及反思,确保个人具备持续进步能力,积累到一定程度再实现升华。会进步,能进化,能从一个胜利到另一个胜利,并能实现更大的胜利才可能有大作为;小胜便不可一世,沽名钓誉,注定难有大作为。

第五,用人能力。

小事靠个人,大事还得有人帮衬你;能取得多少人信任或帮衬并不是给你个管理职位就能做到的。首先要学会建立信任,当然,前提必须是你是可信并且值得尊重的人,这块没有任何技巧,也无法长久掩饰,假的就是假的;而后学会知人善任,用人之长;最后,学会发自内心的对下属好,想方设法的去成就他们,你就能得到一帮人的心以及他们全力稳定的支持。

成事者的三个特质(支撑一个人成事的八大核心要素)(3)

第六,逆商水平。

做任何事都不可能一帆风顺,遇到挫折时的坚韧及积极心态,是做成事的必备能力。稍微有点不顺就放弃或摇摆动摇,注定不可能有所作为。遇到问题、挫折或困难,积极心态、正向解读、绝不放弃、努力破局、长久坚持才是做成事的基本路径。

第七,修为运气。

小胜靠智,大胜靠德,一个人的修为水平,往往决定了一个人做成事的上限。所谓德不配位,必有灾殃,德薄而位尊,智小而谋大,力小而任重,鲜不及矣。

厚德载物,所以,想做成事,日常还需经常提升个人修为,修为越大,能承担的责任或能做成的事才可能越大。修为到了一定程度,往往好运也会不请自来。

第八,格局视野。

心有多大,舞台就有多大,格局太低,每天就盯着自己那点小利益或总是患得患失,是不可能有大作为的。想有所成就,还得不断提升自己的视野和格局,所谓格局,很核心的点就是对个人利益得失的舍弃,其实,不计得失往往反而是获取最大利益的最好方式,但很多人却往往过于短视。

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