作为一个职场人，也许你没有下属，但你一定有领导，今天小编就来说说关于领导让你和同事相处?下面更多详细答案一起来看看吧!
领导让你和同事相处
作为一个职场人，也许你没有下属，但你一定有领导。
今天，写第三个职场潜规则，怎样维护你和领导的关系。
1.工作永远是第一位的。
领导派给你的任务，无论大小，你都是那个必须把任务完成的人，也许有困难，那你也要及时和领导沟通，最后，跟领导一起，把困难解决，把任务完成。
2.领导派的任务永远是第一位的。
在公司里，经常有其他同事要你协助，也会有其他领导安排你工作，也许这个同事和你关系很好，也许安排你工作的是大领导，我要提醒你，这些都要报备你的直接领导，而且，当这些工作和你的领导安排给你的工作在时间上起了冲突时，你永远都要把你的领导安排的工作放在第一位，如果有特殊情况，你要汇报领导，让领导决策，而不是擅作主张，把领导安排的工作一拖再拖。
这样做的原因是，领导才是你的直接考核人，你的薪资，绩效，包括你日常的考勤，请假，报销，都需要他来做，你做了哪些工作，要让他知道，安排你的工作做的怎么样，他有一本账。
3.关注领导的工作。
有些工作是领导的领导安排给领导的，领导往往会安排下属做些协助工作，或者直接布置下属，那么，你在做这类工作的时候不仅要关注自己的工作完成，也要关注领导的工作完成，帮助领导向上一级领导更好的交付工作。
这样做的目的，是成就你的领导，成就你的领导，你的领导自然也会成就你，而且整个团队在公司的地位也会上升。
4.领导也会发脾气。
无论坐到哪个位子的领导，都会发脾气，而发脾气的时候，记得，千万不要当面硬杠，也许你有你的理，也许你很委屈，也许你忍无可忍，但是，如果你还有马上辞职走人的打算，请你不要在领导发脾气的时候跟领导对抗，无论这个脾气发的有多么突然，多么无理，你唯一该做的事情，就是听着，然后马上按领导的意思改正，话不要多说。
如果你在领导发脾气的时候硬杠，你从此不再是领导信任的人，领导不会安排你重要的任务，从此升迁无望，好一点的打入冷宫，最差的恐怕要让你自己走人。没有好欺负的领导，千万不要觉得你的好欺负，所以你敢对着干，你的眼界，能力，资源，信息，都跟领导不是一个量级，领导可以助你成功，也可以将你打入地狱。
如果你在领导发脾气的时候夹起尾巴做人，而且一次不落，你就是领导最值得信任的人，领导在最需要帮助的时候，一定会想起你，总会有那么几次，领导可以为你争取举手之劳的好事情，回报你。
5.怀疑领导是不是在针对你。
比如，在很多人的群里，点名批评你，当着其他人的面，反复指出你的错误，甚至，跟你说，这件事你失职。记住，领导可以当着其他人的面让你难堪，但你绝对不可以当着其他人的面让领导难堪。虽然你有委屈，也很生气，但你要努力做到平静，按领导说的做。这事能不能早点结束，其实全在于你，你按领导的意思早点交付，这事就完了，你死扛着，就是不低头，努力找各种理由和借口，这事永远不会完。领导都很忙，事情多如牛毛，这件事对你来说是天大的事，对领导来说，它却很小，领导之所以不给好脸色，你最好反省一下自己，是否确实做的不行，应该如何改进。
6.你不喜欢你的领导。
我表示遗憾，遗憾的不是你遇到一个你不喜欢的领导，我遗憾的是你竟然用喜欢和不喜欢描述你和领导的关系。
无论你有多不喜欢你的领导，既然你做了这份工作，做了他的下属，你就应该用你的职业素养去交付你的工作。
领导发信息给你，回吗？必须回！就回个收到吗？当然不是，领导发信息给你，大部分都是工作，你要回复到以下信息：是否可以完成，什么时间可以交付，是否有什么疑问，是否存在困难。你只回复个收到，并不能把以上信息都表达到，所以你要在脑子里把这几个问题都过一下，然后再回复领导。
领导每天发很多信息给你，都要回吗？如果是讲同一件事情，你可以汇总以后只回一次信息，如果是讲多件事情，你需要就每件事情逐一进行回复。
不回信息或者敷衍回复信息，是职场大忌，如果对方还是你的领导，掌握你生死大权的领导，你这是在找死吗？
写到现在，有人会说了，怎么没看到拍领导马屁，给领导送礼啊？今天，我就先讲关于工作，因为工作才是第一位的，下一次，我再讲工作以外如何维护你和领导的关系。
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