最近收到不少小伙伴的留言，“没有工作经验，怎么写好简历”“大学实习一片空白，如何写好简历”“没有拿得出手的经验，如何写好简历”......
额...，坦白说，我是真的被问倒了，并不是不知道怎么写，而是因为你们的“一片空白”到底是多空白啊？
简历真的是一无可写吗？并非如此，“一片空白”的时候，你需要的是：尽可能的展现出自己与目标岗位或者职业相关的内容。
当我们知道自己的目标时，才能更好的对症下药，不然就是巧妇难为无米之炊了。
如果你既没经验，又没目标，连自己想做什么都不知道，那企业为何要你？至于确定自己要做什么，昨天的文章给了一些参考，如果还没看的话，点击链接：《选择一份工作，你可以从这几个角度思考》
01回到我们的问题，“一片空白”的简历怎么写？如果仅仅是没有相关的工作经验，没有项目经历，甚至连实习经历都没有参加过，那么只能通过挖掘相关的技能、荣誉、能力等。
把这些经历详细的描写，写清楚。就拿我们一个付费学员的案例来说明，TA的大学生活时光，通通花费在学习之上，我们拿到简历时候，是这样的：
王小明同学（化名）的简历
当时看到的第一想法是“这位同学的荣誉奖励不错，下一位！”（额...忘了自己已经不在招聘岗位上的现实。）
其实他并没有真正的一无所有，他还是有许多奖状，还有校园的经验，这些内容其实都可以挖掘去描写的，我们看看TA是如何修改的。
看到这里你大概能明白了吗？如果还是不了解，我为你解析一二。
其实，就算没有实习经历，也不是没有相关经历这一回事。与目标岗位相关的经历并不是只有实习or工作的经历，只要我们所做的任何事，它跟我们要应聘目标岗位的工作相关，那它就是就可以写在我们的简历上！
包括参加比赛获奖，包括你在学校里面的学生会做的活动，甚至包括你去做了的暑假工，都能够写一些上去。
02也许，你还会说，如果我没有跟岗位相关的经历，或者参加的比赛跟我的目标岗位关联性不大，那我怎么办？
同样以王小明（化名）同学为例子，如果他不打算做新媒体运营，他要做别的，例如销售、行政、客服、市场等工作，他也没有过相关的一些经历，那这些经历写上去，是不是就没用了呢？
NO！依然有用！
工作中的能力可以分为两种，一种算技能，另一个是素质。
顾名思义，像文案，PS，编程等等，这些都是属于技能要求，因为它们需要有一定的操作性，如果招聘信息上写着是需要会这个会那个技能的，你完全不会，那这样的工作估计就没戏了。
另一类素质呢，就是所谓的沟通能力、组织协调能力、抗压能力，这些看不见摸不着的，都是素质要求。
比如说，你今天要应聘岗位，他们要求你会PS，会摄影，结果你完全不会，那很显然投递这样的简历是没有戏的，因为这一些技能的学习成本会比较高，如果完全不会，企业不愿意招进来培养。
另一种就是没有太多的技能要求，在招聘上写着要求有团队沟通能力，抗压能力这些的，他们的业务也会要求有一定的要求，但是可以慢慢培养，比如文员类的工作（Office应该算是当代大学生都会用的工具了吧，虽然可能不精通），选择这类型的工作岗位，大多数人都能够做的，至于说将来能不能做好，那就是看学习能力了。
如果没有硬性技术要求的岗位，我们可以通过撰写经历体现出相关的素质，来谋求这个岗位。最后，看完上面的两份简历，你是否明白了在“一片空白”的情况下，如何写好简历了吗？
03如果你还要问我，“我学习成绩也不好，我也没参加过比赛，学生会组织之类的也没去过，甚至连office都不会用，大学里除了上课就是回去玩游戏，成绩不出众，游戏也打不好，那该怎么写简历呢？”
那，你更应该问问自己，大学这几年干嘛去了呢？
免费领取！30套精选简历模板！限时领取，速度收藏
,
